泉峰控股密集任命北美高管，强化供应链与销售体系
2026年10月12日，泉峰控股（Chervon）宣布三项重要人事任命，分别涉及北美供应链、现场销售及加拿大区域业务。Randall Durkan出任北美供应链副总裁，Thomas G. Kentouris出任现场销售副总裁，Charlie Harte出任加拿大现场销售与招聘总监。三人于当日正式履新，其中Durkan和Kentouris曾供职于TTI，Harte曾任Milwaukee Canada销售总监。
核心高管履历与职责
Durkan负责北美供应链：拥有逾25年供应链管理经验，曾任TTI消费工具及户外动力设备供应链高级副总裁，以及Apex Tool Group SIOP（销售、库存与运营计划协同）相关副总裁职务。他将直接向泉峰CEO Joe Galli汇报。
Kentouris负责现场销售：在TTI电动工具及户外动力设备业务深耕超14年，从销售代表起步，后升任美国东部现场销售高级副总裁，其团队曾主导招募超2000名应届毕业生。
Harte负责加拿大市场：具备超15年加拿大电动工具、户外动力设备及手工具行业经验，曾任职于Black & Decker Canada、Irwin Industrial Tools及Milwaukee Canada。新职位向加拿大销售与市场营销副总裁兼总经理Neil Harrison汇报。
此次调整覆盖北美供应链优化、区域销售执行及渠道合作，是泉峰近期集中度最高的一次北美管理层整合。
新CEO上任后的系统性重组
本轮任命发生在Joe Galli接任泉峰CEO约一个月后。2026年9月10日，泉峰宣布Galli出任CEO，创始人Peter Pan继续担任董事长及执行董事。Galli拥有超40年工具行业经验，曾任职于Black & Decker及TTI。与此同时，泉峰在越南的制造布局也在加速，Campus 4厂区于2026年4月投产，年产能达350万台；旗下SKIL品牌亦进入美国Tractor Supply渠道销售。
前期八项任命聚焦专业工具与终端用户研究
在此前三周（2026年9月14日至10月5日），泉峰已连续公布8项管理层任命，岗位涵盖FLEX专业产品开发、终端用户研究、工商业销售及战略客户管理。新任团队成员多来自DeWalt、Milwaukee、Makita、Bosch、Hilti等知名品牌，旨在强化北美专业工具市场竞争力。
产品研究与营销体系升级
Kevin Gee升任FLEX专业产品开发副总裁：曾在Milwaukee负责专业工具产品管理，经验覆盖加拿大、亚洲及美国市场。
Trevor Bithrey出任加拿大专业终端用户营销与研究副总裁：拥有DeWalt及Milwaukee加拿大分公司长期任职经历，2020年至2023年担任Milwaukee终端用户营销、产品服务与品牌管理副总裁。他同时加入泉峰新设的全球终端用户研究与工地营销团队，直接向CEO Joseph Galli汇报。
Gee与Bithrey的任命将专业用户需求洞察与产品开发纳入同一管理体系，以提升产品市场匹配度。
美国销售团队架构调整
Matthew DeFeo出任销售、培训与招聘高级副总裁：曾任职于Black & Decker、DeWalt和TTI，参与构建美墨地区超2300人的销售组织。
Jeffrey Campbell出任工业与商业销售高级副总裁：职业背景包括Porter-Cable、Irwin、Lenox等品牌。
Peter J. Carlson出任战略客户销售总监：曾在Makita及TTI/Milwaukee长期从事大客户销售，向Campbell汇报。
Daniel L. Abbott负责美国西部销售：在TTI/Milwaukee任职24年，曾管理超700人团队并拥有Home Depot门店管理经验。DeFeo与Abbott的职责分工明确了销售体系建设与区域执行的界限。
加拿大业务三线管理确立
加拿大业务形成三条清晰的管理汇报线：Neil Harrison出任加拿大销售与营销副总裁兼董事总经理，统筹整体业务；Claudio Chiappetta出任加拿大零售销售副总裁，向Harrison汇报；Bithrey负责专业用户营销与研究，直接向集团CEO汇报。这种架构兼顾了零售渠道效率与专业用户深度服务。
战略意图：深化北美专业工具布局
泉峰旗下拥有FLEX、EGO、SKIL、DEVON等品牌，业务横跨电动工具与户外动力设备。近期密集的人事调整显示，公司正通过引入具有TTI、DeWalt等竞争对手背景的高级人才，系统性加强在北美专业工具领域的产品研发、终端用户研究及销售组织能力。结合越南产能扩张与美国渠道拓展，泉峰正加速构建全球化的供应链与市场响应体系。