京东工业发布“状元师傅”行动：一年内服务超百万一线劳动者

京东工业启动“状元师傅”行动，赋能一线劳动者技能升级

据《劳动报》消息，日前在第26届中国国际工业博览会上，京东工业正式启动“状元师傅”行动暨一线劳动者技能服务计划。该计划旨在通过“寻找、助力、培育”三位一体的模式，提升一线技能价值，夯实产业链基础能力，助力国家大国工匠队伍建设。

京东工业相关负责人透露，该行动计划在一年内联合超百家工业品品牌，组建覆盖千行百业的“状元师傅”核心团队，直接服务超百万一线劳动者。

挖掘民间高手，树立技能标杆

针对中国各行各业生产一线存在大量技艺精湛但缺乏展示渠道的劳动者，“状元师傅”行动首要任务便是发掘这些“民间高手”，树立可学习、可追赶的技能标杆。

据悉，该行动将于2026年京东双十一期间开启全网招募，通过社交媒体及品牌推荐等多渠道，选拔兼具高超技艺与匠心精神的一线劳动者并授予“状元师傅”称号。随后，京东工业将依托AI技术、数智供应链及工业品品牌资源，为获选者全方位赋能，助其突破能力瓶颈，实现技艺价值最大化。

定制专属工具，实现“好手艺+好装备”双升级

在具体赋能措施上，京东工业将从硬件与研发两方面入手：

• 定制化工具支持：为“状元师傅”定制专属工具包，提供专项采购补贴，推动安全防护装备及智能作业工具的普及下沉；
• 深度参与研发：开放产品研发链路，邀请一线高手参与工具的设计、试用与评测，解决“趁手工具”匮乏痛点，实现技能与装备的双重升级。

京东工业相关负责人表示，一线师傅是实体经济的基石，平台希望通过整合资源，将更优质的工具与服务直达一线。

搭建传帮带体系，孵化未来大国工匠

除个人能力提升外，“状元师傅”行动更注重群体成长与技能传承。该计划将搭建线上线下相结合的成长体系：

• 线上培训：通过直播授课、系列视频课程，普及安全防护规范、实操技能提升及AI工具应用；
• 线下交流：组织“状元师傅”与一线劳动者面对面交流，通过“高手带新手、老带新”的模式，促进顶尖技能流动与代际传承。

业内人士指出，该行动以人才培养为切入点，链接产业上下游，超越了传统工业品电商的交易范畴，预计将对制造业一线技能人才储备产生积极的正向作用。

据了解，本行动由京东五金城发起，中国劳动保障报社提供支持，并联动第48届世界技能大赛冠军选手、职业院校及工业品品牌等多方主体共同参与。