HHLA与工会达成集体协议 保障汉堡港转型与就业
德国主要港口运营商汉堡港和物流股份公司（HHLA）已与德国ver.di工会达成社会与变革集体协议。该协议为HHLA实施转型项目提供了具有约束力的法律保障与规划确定性，旨在增强企业竞争优势并长期稳固汉堡港就业岗位。
协议聚焦自动化转型与员工权益保障
HHLA首席人力资源官兼首席谈判代表Torben Seebold表示，此项长期协议将人员置于转型核心，通过结合自动化及流程优化带来的运营变革、全面培训措施以及明确的社会保障承诺，为企业在动态市场环境中的可持续发展奠定基础。
职工委员会签署补充协议助推落地
除集体协议外，HHLA集团职工委员会及各相应委员会还签署了额外补充协议，以进一步协助和确保计划内各项转型措施的有效实施。