AD Ports Group发布《构建人机团队》蓝图，以代理式AI重塑港口物流运营
AD Ports Group近日发布《构建人机团队：AD Ports Group未来劳动力蓝图》，详细阐述了如何利用人工智能（AI）变革港口与物流运营。该战略旨在通过部署代理式AI系统处理重复性及数据密集型任务，打造“人机混合”劳动力模式，在提升运营效率的同时支持全球网络扩张。
代理式AI赋能核心业务，运营指标显著提升
集团首席信息官Mohamed Jamal-Eddine指出，继过去十年的数字化与自动化浪潮后，行业正迈入“代理式智能”时代。这种具备学习、适应及协作能力的AI已成为现实生产力。目前，AD Ports Group已在多个业务集群落地AI应用并取得可量化成果：
- 船舶速度优化器：在维持98%准点率的前提下，燃油效率提升约3%；
- 集装箱平衡器：将集装箱利用率提高至90%，有效降低成本并增加收入；
- 智能劳动力调度程序：人力资源处理及排班时间缩短超90%，大幅加速人才管理流程。
重构人才战略：AI增强而非替代人类
针对AI对就业的影响，集团明确强调AI旨在增强日常任务处理能力，使员工能专注于创造性解决问题、创新及客户关系建立等核心价值领域。集团首席人力资源官Sultan Al Ghaithi表示，未来招聘将侧重于考察候选人与AI智能体协作的混合技能。为此，公司正同步推出技能提升计划，确保人类专业知识在人机协同体系中保持核心地位，助力企业在全球贸易波动中保持韧性并实现可持续发展目标。