Associated British Ports（ABP）已与赫尔大学达成合作，旨在深入探究影响其旗下港口安全绩效的背景因素与核心驱动力。
联合开展安全气候诊断调查
ABP正携手赫尔大学子公司Lampada Digital Solutions旗下的“人为因素中心”心理学团队，利用专为评估和改善组织安全文化设计的诊断性工具，对集团21个港口及其他运营地点展开全面调查。该调查遵循英国健康与安全执行局最佳实践，重点衡量员工对工作场所安全的感知，涵盖组织承诺度及程序可用性等关键维度。
基于循证方法推动安全绩效提升
人为因素中心主任、特许职业心理学家Fiona Earle教授表示，双方合作进展顺利，目前正针对21个港口的调查数据进行分析，以识别企业面临的新兴问题。她将与Léa Fréour博士共同剖析调查结果中的关键发现，详细解读员工态度与行为现状，为ABP制定可落地的行动策略提供科学依据，从而切实提升整体安全绩效。
深耕亨伯地区港口网络运营
作为行业领先的人为因素研究机构，该中心在健康、安全及职场福祉领域拥有深厚的循证研究经验，专注于分析人与工作环境及系统的互动关系。依托由21个港口组成的庞大网络，ABP除赫尔港外，还在亨伯地区运营着伊明汉姆、格里姆斯比和古尔三个重要港口。