日本网络控股集团的子公司日本网络通信公司（Japannet Communications）于2月2日宣布，决定接收受新型冠状病毒感染疫情影响的航空业员工作为借调人员。
将从负责中部国际机场国内外航空公司机场地面业务的Dream Sky名古屋接收65名员工作为借调人员。此次借调为限期性质，前提是在新型冠状病毒感染疫情影响消退后，这些员工将返回Dream Sky名古屋。
工作内容包括订单受理和咨询响应等呼叫中心业务。“我们认为，在地面业务中培养出的高水准待客之道和服务质量，与我们公司在与客户接触过程中所重视的‘高质量沟通’有许多共通之处”（日本网络控股）。
工作地点为Dream Sky名古屋员工宿舍（爱知县常滑市）和日本网络通信总公司（福冈县福冈市）。在Dream Sky名古屋员工宿舍，将在最高楼层安装呼叫中心设备，以完善工作环境。
我们期望双方能相互激发积极影响，从而提升服务质量。正因为处于这样的状况，我们旨在为社会做出些许贡献，并呼吁全社会共同努力克服新冠疫情。
受疫情影响，居家消费需求增加，网购和电子商务行业表现强劲。在此背景下，隶属于阿斯克鲁（ASUKU）100%子公司、从事物流业务的ASKUL LOGIS（阿斯克鲁物流）也开始着手接收瑞士港日本（Swissport Japan）的员工作为借调人员。瑞士港日本在全国各机场广泛承担飞机地面支援业务（地勤处理业务）。
借调人员将在物流中心内从事库内作业，期限约为6个月。主要工作包括拣货、商品补货、包装和质检等。公司将设定一定期限，让借调人员在机场业务需求恢复前从事物流工作，以此在疫情中维持就业。
政府支持通过“就业共享”（在职型借调制度）来维持就业的做法
日本网络和阿斯克鲁的做法被称为“就业共享”（在职型借调制度），从疫情期间维持就业的角度来看，政府也在推动这一做法。
政府正在推进新制度的设立。即针对因新型冠状病毒感染疫情导致业务活动暂时缩小的企业，若通过借调方式维持劳动者就业，将向派出单位和接收单位双方提供运营费用补助的“产业雇用安定补助金”（暂定名）。
该制度已纳入2021年通常国会通过的令和2年度第三次补充预算案，预计经过厚生劳动省令修订等程序后将正式确定。
“产业雇用安定补助金”是一项制度，针对借调劳动者相关的一部分费用，由派出单位与接收单位作为共同事业主提交支付申请，并向各自单位发放补助金。申请手续由派出单位办理。
例如，假设一家因疫情影响出口减少的中小企业制造商，将其员工派往百货商店或综合超市。接收企业则设想承接借调人员在生产工程管理方面的技术，并将其传授给本公司员工。
符合补助条件的“借调”
- 对象：以调整雇佣为目的的外派（因受新型冠状病毒感染症影响而被迫暂时缩减业务活动的企业，为维持雇佣而实施的外派）
- 前提条件：外派期限结束后返回原工作单位工作
- 要求条件：派出单位与接收单位之间不存在母子公司或集团关系等资本、经济及组织上的关联性，需具备独立性；不得进行如由派出单位另行雇佣劳动者、在接收单位另派人员或解雇人员、以及双方交换劳动者等形式的连环式雇佣或外派。
补助比例与补助金额
外派运营费用
对外派期间所需部分费用进行补贴，包括由外派派出方企业和外派接收方企业承担的工资、教育培训以及劳务管理相关调整费用等。
外派初期费用
对外派所需的部分初期费用进行补贴，包括修订员工手册和外派合同的费用、外派派出方企业在外派时实施的教育培训费用、以及外派接收方企业为接收外派人员而准备的设备和用品等。
可获补贴的费用
- 若外派开始日期为2021年1月1日之后
则自外派开始日起的外派运营费用及初期费用均属于补助对象 - 若外派开始日期为2021年1月1日之前
则仅1月之后的外派运营费用属于补助对象
补贴金额比较示例（示意图）
政府决定从3月起缩减现行“雇佣调整助成金”特例措施的规模，该措施此前已决定延长至2021年2月。虽然“雇佣调整助成金”中也包含针对以雇佣调整为目的的外派的补贴，但补贴对象仅限外派派出方企业。此外，其补贴金额低于让员工停工的情况。
鉴于上述情况，政府决定设立“产业雇用安定助成金”，向作为外派派出方的企业和作为外派接收方的双方企业发放补贴金。