菲律宾卡拉巴松地区的两项最低工资调整将于2026年10月26日同时生效。一项涉及私营部门员工，日最低工资将根据行业和地区类别调整至550—645比索；另一项涉及家政人员，最低月薪从6750比索提高至7500比索。
摘自菲律宾劳工部
两项调整涉及不同的用工群体，分别依据不同的工资令执行。卡拉巴松地区包括八打雁、甲米地、内湖、奎松和黎刹五省。
私营部门：最低日薪调整至550—645比索
根据菲律宾劳工部公布的信息，卡拉巴松第23号工资令将于10月26日起实施。新标准下，私营部门最低日工资的涨幅最高为45比索，预计超过156万名最低工资劳动者将受到影响。
具体标准根据行业和地区分类有所不同：
非农业部门：扩展大都会地区的最低日薪从600比索提高至645比索，增加45比索；组成城市及一等市镇调整至590比索，增加40比索；二至五等市镇调整至550比索，增加25比索。
农业部门：最低日薪调整至550比索，增加25比索。
小型零售和服务企业：经常雇用不超过10名员工的企业，最低日薪调整至550比索，增加42比索。
其中，甲米地省罗萨里奥市有特别规定：虽然该市属于一等市镇，非农业部门最低日薪仍增加45比索，调整至645比索；农业部门则增加25比索，调整至550比索。
因此，卡拉巴松私营部门并不是所有员工统一增加45比索。具体增加金额取决于适用的行业、地区分类及企业类别。
家政人员：最低月薪从6750比索升至7500比索
另一项工资令专门针对家政人员。根据卡拉巴松地区家政人员第6号工资令，自10月26日起，最低月薪将从6750比索提高至7500比索，每月增加750比索。
新标准覆盖住家和不住家的家政人员，包括一般家务工、保姆、厨师、园丁和洗衣人员等。家庭司机、服务提供者，以及偶尔或零星提供服务的人员不在该工资令规定的覆盖范围内。
与私营部门的日工资标准不同，这项规定直接针对家政人员的最低月薪。工资令不允许申请豁免，雇主还必须以现金支付工资，支付频率至少为每月一次。雇主可以根据家政人员的技能和工作表现协商更高的报酬，但不得以此为由低于法定最低工资标准支付。
两项工资令同时生效，但适用标准不同
摘自菲律宾劳工部
10月26日，卡拉巴松地区的私营部门员工和家政人员将分别执行新的最低工资标准。
对于私营部门，工资标准取决于行业、地区分类及特定企业类别；对于家政人员，则需要根据家政人员工资令判断适用范围和最低月薪。两类工资制度不能直接混用。
此次调整也有一个值得留意的细节：小型零售和服务企业适用的日工资标准，与家政人员的最低月薪规定分属不同工资令。企业和家庭雇主在安排用工及支付工资时，应先确认所聘人员属于哪一类，再按照对应规定执行。
卡拉巴松两项新标准均将于2026年10月26日生效，相关雇主应在生效日前完成适用工资标准的确认及必要调整。
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