深度简报：
亚马逊本周宣布了对80万名员工的“史上最大规模薪酬与福利投资”，总额超220亿美元：每周工作40小时的全职一线配送及运输员工，时薪至少上涨1.50美元。
据亚马逊全球运营副总裁乌迪特·马丹（Udit Madan）在官方博客发文称，小时工还可获免费Prime会员资格；教育福利亦经调整，员工入职即可参加语言课程，无需等待90天。
此次调薪后，上述员工平均时薪升至22美元以上。虽低于美国劳工统计局截至8月零售业工人24.57美元的平均时薪，但亚马逊表示，计入医疗保健等津贴后，综合平均薪酬每小时超29美元。
深度洞察：
亚马逊上调小时工薪资之际，正面临来自内部员工日益增长的压力。
在马丹发文同日，圣路易斯STL8仓库数百名员工举行新闻发布会，要求将时薪提升至25美元。根据麻省理工学院生活工资计算器，该大都市区无子女成年人生活工资为21.10美元/小时，有子女者为36.48美元/小时，双职工且育有两孩家庭则为26.16美元/小时。
亚马逊发言人艾琳·哈兹德回应称，新制度下STL8起始时薪将为19美元/小时。
周五，亚马逊STL8仓库员工兼组织委员会成员Ash Judd在邮件声明中表示：“通过不懈的组织工作，我们争取到了这1.50美元的加薪，但斗争不会停止，直到达到25美元。”Judd指出，自2022年组织委员会公开以来，工人们一直在为更高工资和更安全的环境奋斗。今年夏初，他们在仓库内佩戴标有“25美元”的徽章，并利用休息时间分发请愿书。“亚马逊或许会对这次加薪有自己的解读，但我们深知，没有工人的行动，就不会有任何进展。”
然而，哈兹德在周五的邮件中强调，新政策源于公司对“薪酬和福利”的年度审查，旨在确保竞争力并保持行业领先，与工人行动无关。
这家电商巨头一直在多个仓库抵制工会化努力。今年，已成功推动纽约斯塔滕岛一家亚马逊仓库实现工会化的小型独立集体Amazon Labor Union，投票决定与国际卡车司机兄弟会（Teamsters）联合。后者此前已开设专门致力于亚马逊事务的部门。
亚马逊的公告恰逢山姆会员店（Sam’s Club）宣布将起薪提高至16美元，并加速近10万名一线员工的加薪步伐。此举使该仓储零售商平均时薪达约19美元，过去五年累计涨幅近30%。
编辑注：本文已更新，包括来自亚马逊的评论。