LINE雅虎于7月14日宣布，将以“强制使用生成式AI”为前提，面向约1.1万名全体员工启动全新工作方式。
核心目标：三年生产力翻倍
实现生成式AI在员工业务中的100%应用，计划未来三年内将业务生产力提高两倍，致力于持续创新。
落地举措：三大通用领域先行
从占员工业务30%的“调查与检索”、“资料制作”和“会议”等通用领域着手推进，并制定具体内部使用规则：
- 调查与检索：确立“先向AI提问”原则；
- 资料制作：禁止“从零开始制作”，必须借助AI辅助；
- 会议管理：公司内部会议纪要全部由AI生成。
上述规则旨在转变工作方式，让员工专注于更具创造性的新挑战。公司此前已设立“生成式AI应用推进员”，后续还将通过内部表彰、员工大使制度等措施深化应用。
配套支持：工具普及与安全培训
LINE雅虎除提供自研AI工具外，已于6月起为全员分配“ChatGPT Enterprise”账户。同时，实施风险管理和提示词技术必修在线培训，并将考试合格作为使用前提。
截至7月14日，公司在个人服务中已引入51项生成式AI功能；内部应用方面，已有超35个提效项目正在推进中。