深度简报：
据高级副总裁Beth Galetti周三公开的内部备忘录显示，亚马逊将在整个组织内再削减16,000个岗位。
此举属于10月宣布的企业裁员计划的一部分，该计划最初涉及14,000个岗位。
Galetti表示，此次调整旨在“通过减少层级、强化所有权和消除官僚主义来加强组织”，但公司仍会在特定领域持续招聘和投资。
潜水洞察：
周三，亚马逊未透露本轮裁员对零售业务的具体影响。目前，零售业务正逐渐被其他高增长板块的光芒所掩盖。
这些高增长板块包括广告、订阅服务、Marketplace卖家服务等相邻业务，以及庞大的AWS云部门。第三季度数据显示：卖家服务销售额同比增长12%至425亿美元；广告收入增长24%至177亿美元；订阅服务增长11%至126亿美元；AWS净销售额则增长20%，突破330亿美元。
人工智能正在主导公司的战略调整方向。10月，亚马逊表示随着生成式AI的进步，预计所需人员将减少；数日后，CEO Andy Jassy更预测AI将助力电商最终超越实体店。
Jassy指出：“目前全球仍有80%到85%的零售市场份额属于实体商店，但这种局面终将翻转，而AI只会加速这一进程。”
本周早些时候，该公司还宣布将关闭所有Amazon Fresh和Go门店，转而扩大Whole Foods车队及当日达杂货配送业务。
Galetti在备忘录中明确，受本轮裁员影响的美国员工将有90天时间寻找内部转岗机会，国际员工安排则有所不同。未能或不愿转岗的员工将获得过渡支持，包括遣散费、职业安置服务及健康保险福利（如适用）等。
她同时向员工保证，这轮大规模裁员并不意味着公司将“每隔几个月就宣布大范围裁员”。尽管如此，各团队仍在“评估对客户创新的掌控力、响应速度及能力，并在必要时做出调整”。
她强调：“在当今这个变化速度前所未有的时代，这一点比以往任何时候都更为重要。”