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【据服装行业相关人员反映,企业在推进OMO(线上线下融合)过程中面临的挑战与痛点】60%的员工对门店与电商的库存管理业务表示存在难题;70%的员工认为,若能将搭配内容投稿带来的销售贡献可视化,将有效提升其工作积极性

【据服装行业相关人员反映,企业在推进OMO(线上线下融合)过程中面临的挑战与痛点】60%的员工对门店与电商的库存管理业务表示存在难题;70%的员工认为,若能将搭配内容投稿带来的销售贡献可视化,将有效提升其工作积极性 TrendMarket日本
2026-01-16
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导读:在尚未开展OMO(线上线下融合)的企业中,超过六成企业暴露出“库存管理”和“员工穿搭内容发布”等方面的课题;而在积极推进OMO的企业中,约八成企业切实感受到“客户体验的提升”和“销售额的增长”。

运营时尚电商平台“ZOZOTOWN”的ZOZO公司于1月15日公布“关于服装行业课题与OMO效果的调查 by ZOZO”结果。该报告基于全国400名服装行业相关人员的反馈,汇总了企业OMO实施现状、引入过程中的课题及实际效果。

调查显示,未开展OMO业务的企业中,超60%在“库存管理”或“员工穿搭投稿”方面存在痛点;而在推进OMO的企业中,约80%切实感受到“顾客体验”或“销售额”的提升。

ZOZO汇总了关于OMO的实施状况及引入课题与效果的内容

未着手OMO的企业中有六成感到存在课题

针对尚未开展OMO业务的服装企业,61.9%的受访者表示门店或电商平台的库存管理“存在课题”。

未着手OMO的企业中有六成感到存在课题

具体痛点包括:“门店无货时调货耗时较多”(41.0%),“自有电商平台与第三方平台库存无法统一管理导致错失销售机会”(38.5%)。这凸显了渠道间库存联动不足带来的业务负担与机会损失。

员工穿搭投稿及成果可视化有助于提升积极性

在员工穿搭照片投稿运营方面,64.9%的受访者因不知晓拍摄/投稿方法或提升浏览量技巧而困扰;61.8%的人因投稿渠道繁多感到工作负担加重。

与此同时,72.7%的受访者认为“若投稿带来的销售效果可量化,将有助于提升积极性”,表明成果“可视化”对激发一线员工动力具有潜在价值。

员工穿搭投稿中,成果可视化有助于提升积极性

库存信息与穿搭投稿也有助于促进到店

关于门店或电商平台库存展示、员工穿搭投稿的作用,57.1%的受访者认为其能“成为到店的契机”,43.8%认为“有助于提升销售额”。结果显示,线上措施在引导线下客流及推动购买行为方面获得一定认可。

对库存信息与穿搭投稿促进到店及提升销售额的效果有所感受

推进OMO的企业中约八成感受到效果

在开展OMO业务的服装企业中,82.9%的受访者表示“顾客体验得到提升”,78.9%表示“销售额得到提升”,约八成企业确认了积极成效。

约80%推进OMO的企业已切实感受到其对客户体验和销售额的积极效果

在期待效果方面,“业务效率提升”(46.9%)居首,其次为“减少因缺货导致的销售机会损失”(45.7%)和“扩大销售额”(45.1%)。企业对以库存协同为核心的效率优化及销售机会保全期待日益高涨。

OMO在“业务效率提升”、“减少因缺货导致的销售机会损失”及“扩大销售额”方面成效显著

ZOZO强调:“构建不割裂电商与线下门店的OMO模式至关重要”

ZOZO总结指出,未引入OMO的企业常因库存协同滞后错失销售机会,而推进OMO的企业已在提升客户体验和增加销售额方面取得成效。未来,从电商与线下分离运营的旧模式,转向对客户触点、库存及销售数据统一管理的OMO模式将愈发关键。

ZOZO推出的OMO平台“ZOZOMO”连接品牌实体店、自有电商平台及ZOZOTOWN,提供门店库存查询与预留功能,并配套支持店员销售的“FAANS”、负责库存共享与履约的“Fulfillment by ZOZO”,以及门店缺货直送消费者的“顾客直送”等服务。

调查概要

  • 调查名称:关于服装行业痛点及OMO效果的调查 by ZOZO
  • 调查方法:网络问卷调查
  • 调查期间:2025年8月5日(星期二)至8月7日(星期四)
  • 调查对象:全国服装行业相关人员(20至69岁男女),共400人
  • 调查机构:Neo Marketing
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