丸井集团于3月17日宣布，为加速推进DX（数字化转型），正式设立首席技术官（CTO）一职，由巢笼悠辅先生出任执行役员CTO。
此举旨在推动集团整体产品战略的统一与开发体制升级。未来将以CTO为核心，统筹制定丸井集团及各子公司的产品方向，并通过优化开发流程，全面提升企业价值。
新任CTO巢笼悠辅先生是AI及深度学习领域的资深工程师，兼具初创企业CTO实战经验。他毕业于东京大学研究生院，在校期间曾作为Gunosy和READYFOR创始成员参与应用开发与产品设计。2016年，他联合创立医疗AI初创公司MICIN，并担任东京大学特邀讲师讲授深度学习课程，著有《详解深度学习》《深度学习G检定官方教材》等书籍。2018年入选“福布斯亚洲30位30岁以下精英”，自2024年起以CTO身份加入Marui Unite。
丸井集团在经营愿景中提出“由‘喜爱’驱动的经济”，致力于实现社会影响力与盈利的双重目标。为此，集团近年来持续强化以数字化应用为核心的产品开发体制。
在人才与组织建设方面，集团于2022年与UI/UX设计公司Goodpatch合资成立“Muture”公司，着力推进数字人才招聘及开发体系构建；2024年又成立首家科技公司“Marui Unite”，加速App、网站等客户触点的开发进程。此次新设CTO职位，正是为了将上述举措全面推广至整个集团。