国誉于5月1日将总部搬迁至时隔90年的新址。新总部“KOKUYO HQ（国誉 HQ）”位于与JR大阪站直连、拥有世界最大规模城市公园的综合设施“GranGreen Osaka”内，并于6月16日以“Live Office”形式盛大开业。该空间不仅面向员工，也向法人客户和合作企业开放，作为“公开实验场”运营，旨在提供办公空间和新型工作方式的提案，并促进企业间的交流。
国誉提出的“Live Office”是指将员工实际工作的办公室向客户开放，让客户能够亲身体验真实工作场景的参观型办公室。
将在东京办公室积累的经验拓展至大阪新总部
国誉此前一直通过设计办公这一“场所”以及在其中产生的“体验”，来提出新的工作方式。在2021年对自有大楼进行大规模翻新改造的东京品川办公室“THE CAMPUS”中，以“向城市开放”为理念，有意设计了社会与企业有机交融的场所和体验。结果，多样且独特的协作自发产生，入驻东京品川办公室的员工参与度评分在5年内提升了11分。
基于在“THE CAMPUS”积累的经验与成果，国誉构建了新总部“KOKUYO HQ”。该据点的理念是“开拓未知”。旨在通过改革经营基础加速全球成长，并为关西经济圈做出贡献。
地址位于大阪市北区大深町5番54号 GranGreen Osaka Park Tower 14层。建筑面积为1260.25坪。Live Office的参观需预约。
目标在于“改革经营基础”与“为关西经济圈做贡献”
总部搬迁的目标之一是改革经营基础。国誉为实现2030年销售额达到5000亿日元的目标，在第4次中期经营计划中提出了强化经营基础。在不确定的社会形势下，要加速成长，强化内部统制和提升全球水平的企业功能是关键课题。
另一方面，在旧总部，企业职能部门按功能分散在多个楼层，业务部门也位于不同据点，导致物理上和心理上的割裂。此次搬迁将企业职能和业务部门整合在同一据点、同一楼层。除了设计自然交流的场合，还通过刻意促进交流的体验活动，推动跨部门的联系与信息流通，从而升级为支撑业务增长的经营基础。
另一个目标是贡献于关西经济圈。国誉于1905年在大阪从制造日式账簿封面起家，历经120多年，业务已扩展至提供“工作、学习、生活”方案的企业。在以再开发推进、众多企业聚集之地为据点的基础上，国誉计划通过提供办公空间方案和策划交流活动，与各类企业共同创新，解决社会课题。
设计理念为“发现的散步道”。在四个区域设计多样化的体验
空间设计的合作伙伴是美国室内设计事务所“Studio O+A”。结合拥有日本办公室工作方式提案经验的国誉，以及在跨国企业办公室设计和咨询方面具有优势、擅长叙事与设计的Studio O+A的专业知识，制定了设计理念“Promenade of Discovery（发现的散步道）”。人们可以像在街上漫步一样，穿梭于充满活力的区域、安静的思考空间、感受自然的区域等，体验办公室内的多样化场景。
主要区域由“Gateway”、“Parkside”、“Treehouse”和“Marketplace”四个部分组成。
「Gateway」
在迎接来访者的“Gateway”区域，其定位不仅仅是接待处，而是“建立人与企业新关系的场所”。通往会客区的动线上设有展示国誉“当下”的画廊，以及追溯120年来好奇心轨迹的展览。
「Parkside」
该区域旨在支持员工多样化的生活方式，使其在保持身心健康的同时发挥持续的高绩效。这里不仅设有用于内部会议的设施，还配备了可供员工与家人、朋友等非工作关系人员共同使用的“Wellness room”，以及作为促进公司内部及外部交流与学习的多功能大型活动区域“Townhall”。
「Treehouse」
这是一个位于办公室内的静修空间，让员工远离开放式办公环境，在安静舒适的环境中专注于信息输入和思考。这里禁止电话、网络会议以及通过对话进行的协作，通过有意地与办公室的喧嚣保持距离，来促进专注与放松。
「Marketplace」
这是一个广阔的室内咖啡馆，也是各种体验的中心。它作为一个多功能区域，可用于单人工作、会议，以及使用150英寸大屏幕举办约100人规模的活动。这里还配备了铁板烧台，鼓励人们通过“美食”（如制作大阪烧等）进行交流。
加强内外部联系，并验证利用AI推动工作方式进化的可能性
为促进联系，公司将总部搬迁后的前3个月设为强化期，计划举办内部酒吧活动和家庭日活动。此后，还将支持由员工个人自主策划的活动和社区。此外，公司还计划于2026年10月与Gran Green Osaka（グラングリーン大阪）合作，举办吸引周边企业和社区参与的活动。
此外，公司还在进行支持下一代工作方式的“Office OS”的内部验证。“Office OS”是由国誉（Kokuyo）和TIGEREYE联合开发的AI代理，其核心是双方正在申请共同专利的技术“OFFICE AGENTIC AI”。该系统旨在整合以往分散的办公室和业务运营相关系统（如会议室预订和借用设备管理），一站式解决办公室中的痛点。该平台通过不断学习个人的行为模式，随着员工使用频率的增加而提升便利性；其目标是构建一个能够理解每位员工的行动、情感和目的，从而推动工作方式本身进化的平台。