Pasona集团于8月14日宣布，已收购为EC支持和专家匹配等业务提供服务的Enfactory全部已发行股份，并将其子公司化。股票受让方包括i-Ed等，预计取得日期为9月1日，从i-Ed处取得的收购价格为7亿900万日元。
Enfactory业务概况
Enfactory以“设计生活”为使命，核心业务涵盖：
- 拥有约3万名专业人才的专业人士匹配业务；
- 支持企业间跨界留学的跨境学习与人才培养业务；
- 拥有约20年业绩的DX支持与EC营销业务。
收购战略意义
通过此次收购，Pasona集团将推进中期愿景“PASONA GROUP VISION 2030”中提出的“BPO解决方案高附加值化”和“地方创生与旅游解决方案深化”。具体举措包括：
- 强化全程伴随体制：将子公司Pasona JOB HUB运营的专业人才活用服务“ProShare”与Enfactory业务基础结合，扩大专业领域BPO服务；
- 加强营销支援：吸收Enfactory在EC和营销方面的专业知识，提升“ProShare”问题解决能力；
- 拓展销售渠道：推动地方创生与旅游解决方案中涉及的地方特产及原创商品的EC销售强化。
在AI快速进化及人才短缺等经营环境巨变背景下，企业需要能够根据经营战略灵活组合员工、专业人才、兼职人才乃至AI等多种力量的“动态人才投资组合”。此次股权转让为契机，将以“ProShare”为起点，结合两家公司的知识与业务基础，构建企业在需要时连接所需专业性与资源的机制，确保变革不仅仅停留在构想阶段，而是能切实执行并进一步进化这一体系。此外，还将利用Enfactory积累的EC与营销能力，拓展地域商品和服务的销售渠道。（Pasona集团常务执行董事/Pasona JOB HUB代表取缔役社长 髙木元义先生）
我们将Pasona集团拥有的庞大客户与地域基础这一坚固资产，深度植入本公司拥有的专家网络、DX支持、EC专业知识、跨境学习知识等无形资产。超越以往的人才服务范围，加速向自由组合技术与外部智慧的“次世代型组织变革平台”进化。以与“ProShare”的合作为起点，强力支援所有企业灵活构建“动态人才投资组合”，从而激发创新。此外，还将利用本公司积累的EC专业知识扩大地方产品的销售渠道，打造最大化企业、个人及地区可能性的未来。（Enfactory 加藤健太社长）
i-Ed股权处置情况
本次转让股票的i-Ed将放弃持有的Enfactory全部9300股股份（持股比例78.81%）。Enfactory将从i-Ed的合并子公司中剔除，也不再符合特定子公司的条件。i-Ed表示，此次转让是作为业务组合调整的一部分而决定的，预计在合并与单独决算中将确认特别收益，但具体金额仍在审查中。
Enfactory近期财务表现
Enfactory截至2026年6月期业绩持续增长，最近两期均实现增收增利：
- 销售额：11亿1000万日元，同比增长2.6%；
- 营业利润：1亿1400万日元，同比增长46.2%；
- 经常利润：1亿1500万日元，同比增长49.4%；
- 当期纯利润：7300万日元，同比增长15.9%。