10月10日，珠海万达商管集团二零二六年度效率先锋大赛成功举办。本届赛事从流程优化与细节改进入手，鼓励员工以AI放大个体智慧、在真实场景中锤炼能力，把点滴创新转化为可复用、可推广、可量化的组织能力，驱动集团效率升维。
赛事覆盖全部业务条线，400+作品经城市公司初审、大区入围赛，最终11个作品晋级集团总决赛；从管理者到一线员工全员参与，让每一份微创新都有被看见、被放大的机会。
比赛分作品呈现与互动提问两个环节，现场氛围紧张热烈。其中作品呈现覆盖了经营分析、招商定价、营运管理、设备运维、营销策划、能耗管理等各商业应用场景：有的用AI将分散数据和隐性经验转为可复用流程；有的以数据模型替代经验报价；有的将巡检、预警、派单、处置形成闭环，通过自动化释放一线时间。互动提问环节，评委围绕业务价值、技术路径、推广复制等维度发问，选手沉着应对，以真实场景和数据回应关切，一问一答间创新价值更立体。
经过激烈角逐，冠亚季军、优胜奖及最佳人气奖最终揭晓。效率先锋们以扎实的创新成果和出色的现场表现，为集团全体员工提供了可借鉴、可推广的效率提升案例。
集团CEO许粉在大赛现场作总结讲话。她表示，本届大赛在数字化与AI落地方面的效果超出预期，一线自发创新也验证了组织赋能的方向。她强调，AI主要提供洞察与路径参考，最终决策仍需结合业务实际；而提效的核心在于释放时间，将释放的时间投入到更高价值的工作。未来将在成本可控的前提下先试点、再逐步推广，希望大家主动学习AI逻辑，让AI成为辅助经营分析、提升决策效率的得力助手。
效率即信仰，行动即答案。珠海万达商管集团二零二六年度效率先锋大赛圆满落幕。愿每位珠海万达商管人，把赛场的热情与决心带回岗位，让创新不止于赛场，让提效融入日常，把个体经验转化为组织能力，为集团效率提升持续贡献力量。