其实那个思路对了以后呢，业务起来以后，总归是多个人都是多一份那个力量。然后呢我想吸纳一点，就是见习的学员的猎头的这个，嗯，新手新人小白，对吧？当然有经验最好了，有些 HR 其实之前的经验，HR 做的也很好，对，就是有的人当然他自己有，反正空窗期呀，或者宝妈哎呀，因为我现在用那个豆包，你就帮我说，我们是用豆包 AI 赋，AI 工具豆包，独家，啊不是独家赋能的一个猎头公司，本身就做这个 AI 和 I IC 半导体芯片的猎投，对吧？当然也不是芯片，就是就 AI 和芯片这两个赛道做的是最顶尖。嗯，我自己认为是。然后呢如果你帮我罗列一下，就有哪些人感兴趣，我们到底怎么用嗯 AI 来做猎投业务，对吧？从嗯，BD 啊，当然这些不用多想，你还重点就是说有感兴趣的，在空窗期的，不在职的，甚至职业期，对吧这个不知道，或者甚至学生们实际上我们用了豆包以后不管你啥专业的其实都知道怎么去呃找简历就是从找简历开始再。因为沟通那个事啊有点难，其实我也是用豆包来整理我的思路沟通的，但每个人他他理解力不一样，投喂豆包不是说有个豆包就能完成所有东西，但其实有了豆包以后会让门槛线放到最低，你就是其实谁都可以，你只要用心学其实他可以做其中一环，没指望他全部做，但做着做着其实有的人是可以嗯做的挺好的，你从这个角度帮我写一下，然后嗯朋友圈发一下，我这样吸收点感兴趣学的呢，我其实现在用豆包可以就很多东西就带人也比较方便一些嘛。
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很多人以为做猎头门槛很高： 要懂行业、会搜线索、擅长谈判、脑子装无数专业知识，好像样样精通才能起步。 以前的确是这样。 但是借助 AI 的力量，入门的门槛已经被大幅度往下放低了。
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⚠️先说一个很重要的真相： 有 AI≠躺平，不是丢给工具就能自动出单子。 AI 可以帮我们做线索筛选、岗位拆解、对标企业梳理、关键词挖掘、沟通思路整理、话术草稿输出。 但是怎么向 AI 投喂指令、怎么辨别信息、怎么和人真诚沟通，依然需要人去练习。
我们不会要求新人一上来独立跑完整条业务闭环。 不用一步到位什么都要会！ 可以从最简单的一环起步：学习定位线索、检索简历、整理基础信息。 慢慢上手之后，再循序渐进拓展沟通、跟进、BD 等能力。
以前带人，要耗费巨大的精力去科普行业、整理资料、打磨话术。 现在依托豆包 AI 做标准化的辅助教学，我带新人的效率大幅提升，可以更加从容地带着大家一步步往前走。
欢迎只是抱着好奇心、愿意踏实投入的朋友来聊聊。 不急于求成，重在起步、学习、成长。💛
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👉起步不用包揽全部工作！ 可以从单一环节（简历线索搜寻、基础信息整理）开始练习。 借助 AI 工具，降低上手阻力，慢慢进阶。 如今依托 AI，我的带教效率更高，可从容陪伴大家起步。
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💡可选的一行置顶备注： （温馨提示：AI 是强大的加速器，不是躺平神器，依然需要人的用心与思考）
