Meta调整AI绩效评估：不再以工具使用量为核心指标
据WIRED报道，Meta本周向员工明确，绩效考核将不再取决于AI工具的使用程度。新指导方针删除了关于AI使用情况及“AI Native”称号的表述，转而强调工作成果“可由AI或其他手段支持”。The Information进一步披露，公司已告知工程师，不会依据Token消耗量或AI采用仪表盘来评估个人影响力。
此前，约二十多名员工于今年7月提起诉讼，指控Meta在5月裁员中惩罚了处于医疗假或育儿假的员工，认为这些员工因休假无法提升AI使用数据。尽管Meta否认相关指控，并表示上述标签从未用于绩效评估，但员工反馈显示，随着内部AI工具Hatch的测试推进，其Token消耗量仍在持续攀升。