今天，我突然想通了一件事，解开了困扰自己很多年的一个心结。
以前总觉得，一个人既然选择创业、做企业，就应该有远大的抱负，应该追求长期主义，应该努力把公司做大、做强，最好能像那些世界500强、基业长青的企业一样。
至于为什么一定要这样要求自己，其实我也说不清楚。
过去做咨询的时候，我也经常用这套标准去理解企业经营。
看到一些企业明明有不错的资源和条件，老板却并不急于扩大规模，也没有一定要成为行业第一的想法，我有时会不太理解。
在当时的我看来，既然有这样的条件，为什么不去追求更大的发展呢？
但今天突然意识到，我凭什么用自己的标准去要求别人？
每个人都有自己的人生目标，也有自己想要的活法。
一个老板为什么一定要把企业做成世界500强？为什么不能只是经营一家赚钱的公司，养活员工，照顾家庭，过自己喜欢的生活？
一家企业没有成为伟大企业的野心，难道就不是一家好企业了吗？
回过头来看自己，其实这些年，我也一直被类似的观念影响着。
比如，我们经常听到一句话：
比你聪明的人还比你努力，比你有钱的人还比你努力。
以前听到这句话，我觉得特别有道理。
于是，总想着把时间利用到极致，工作的时候想着如何提高效率，休息的时候又想着还有哪些事情没有完成。
有时候，明明已经工作了几个小时，只是在窗边站十分钟，看看远处，心里都会冒出一种负罪感。
觉得自己不够努力，不够自律，浪费了宝贵的时间。
虽然理性上知道，休息好了才能更好地工作，但心里其实一直没有真正放下。
现在回头看，这么多年一直这样要求自己，工作没少做，却很少有真正放松的时候。
这几天，我一直在想这件事。
前几天去宁波奉化参观蒋氏故居，回来写了一篇文章，谈到“一代人有一代人的使命”。
我们每个人的出身、资源、经历不同，人生要完成的事情自然也不同。
有些人可能需要几代人的积累，才能走到今天的位置。而对于另一些人来说，能够从农村走进城市，靠自己的努力安家立业，就已经很不容易了。
想到这里，我突然觉得，为什么一定要拿别人的人生，来要求自己呢？
今天再想这件事，我觉得不仅是对自己，对其他创业者、企业老板也应该如此。
以后再去做咨询，面对不同的企业，我更应该先理解他们真正想要什么，再帮助他们解决实际的经营问题。
至于这个老板有没有宏大的使命，想不想成为行业第一，要不要把企业做成百年老店，那是他自己的选择。
我的工作是帮助客户实现他们的经营目标，而不是替他们决定什么样的企业才算成功。
包括对自己的公司，也是如此。
以前总觉得，既然创业，就要做一家有使命、有愿景、能够长期发展的伟大企业。
但今天，我突然觉得，为什么非得如此？
能够做自己喜欢的事情，还能靠自己喜欢的事情赚钱，养活几个员工，不给社会添麻烦，我觉得已经挺好了。
这并不意味着我不想把公司做得更好，也不是说以后就不追求增长了。
只是我开始觉得，把企业做大可以是一个目标，但不应该成为衡量自己是否成功的唯一标准。
当然，这种变化可能是人到中年，对自己能做什么、做不到什么有了更清楚的认识；也可能是经历了一些起起伏伏之后，对人生有了不同的理解。
也许都有关系。
但我觉得，这些原因已经不那么重要了。
重要的是，我开始接受自己现在的状态。
该努力的时候努力，该休息的时候休息。想把事业做大，就认真去做；如果不想，也不用觉得自己不够上进。
当然，我也不认为松弛就是唯一正确的生活方式。
有些创业者喜欢永远保持紧绷，像陀螺一样不停旋转，那也是他们的选择。
只是对今天的我来说，我更喜欢一种松弛的状态。
以后，不管是经营自己的公司，还是给客户做咨询，甚至是平时与人相处，我都希望自己能少一些这样的执念。
不再总想着别人应该怎么样，自己又必须怎么样。
人这一辈子，能按照自己喜欢的方式生活，把自己喜欢的事情做好，我觉得就挺好了。
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