岗位：行李生/门僮
岗位职责：
负责将客人的行李正确送往或送离房间、机场、关闸、客运码头和汽车，并就客人的询问和要求提供协助；
负责在酒店大堂门口为所有客人提供热情、礼貌且友善的服务；
向客人提供关于酒店设施和服务的信息。
岗位职责：
男性，身高至少180cm；
在5星级/品牌酒店中至少有1年相关工作经验；
高中毕业；
流利广东话及普通话，基本英语；
形象气质佳，身上没有纹身。
薪资范围：
MOP 13,000-15,000
岗位：私人管家
岗位职责：
与客人建立良好的关系，收集和更新客人的喜好习惯和爱好，确保提供最佳的个性化管家服务；
迎接贵宾，做好欢迎礼仪和行李服务，为宾客准备欢迎茶点和服务；
跟进入住和退房手续、餐饮服务、洗衣服务和管家服务等确保相关部门跟进并按时送达客人；
做好套房内的用品用具及房间设备的使用检查；
以专业的态度回答客人的咨询和要求，积极与相关内部部门沟通，以提供适当的服务；
为宾客提供24小时的私人管家服务。
岗位要求：
年龄20岁及以上；
男生身高不低于175cm，女生身高不低于160cm；
英文流利，国语标准，会粤语者可优先；
有酒店相关工作经验，如前台、礼宾、贵宾服务、管家服务者优先；
具备国际品牌五星级酒店宾客服务工作经验者优先，良好的宾客服务意识；
可接受24小时轮班工作。
薪资范围：
MOP 14,000–18,000
岗位：管家部主任
岗位职责：
协助管理层管理管家部的日常运作；
安排客房服务员及客房部团队成员合适的工作，监督和监测客户及用品的卫生，进度和性能；
批准清洁已退的房间，以便当日放出房间，并需报告房间状况及时提交给客房部协调员；
检查所有公共场所，并于必要时执行纠正，需注意设施的维修和保养，并及时报告问题；
监控宾客用品，床单和清洁用品的库存水平及客人订定的用品。
岗位要求：
于五星级酒店任职房务部主任或以上职位(管理职级) 达2年或以上；
必须具备良好中英文沟通能力及计算机操作；
愿意轮班工作；
能接受轮班及通宵班；
态度良好, 有上进心。
薪资范围：
MOP 17,000–20,000
岗位：欢迎大使
岗位职责：
在酒店大堂、酒店巴士大厅、贵宾大堂、酒店贵宾入住登记处、酒店电梯大堂处负责为客人提供周到、友善的服务。
岗位要求：
女生净身高不低于170cm；
性格开朗、热情好客，外表得体专业；
英语良好，国语标准，会粤语者优先；
能接受轮班及通宵班。
薪资范围：
MOP 14,000–18,000
岗位：财务及行政经理
岗位职责：
负责写字楼及各部门的后勤保障工作及管理公司质量管理体系工作，协调各部门的工作并处理日常事务；
组织筹备公司及相关部门的各种会议，并做好记录，起草及完成相关会议纪要；
负责行政仓库管理，对公司相关资产进行定期盘点；
负责营运空间的租务和管理，以及办公网络和通讯的管理；
负责管理公司的各项财务相关分析及报表；
负责管理公司的收入、成本、费用的审核及监督，及时核对应收及应付款项及往来帐；
执行会计程序及出纳活动，进行账务处理，编制年度管理账目及报告，并持续更新财产清册；与中介机构联络与沟通(KPMG) ，督促 KPMG 出具公司年度审计报告；
熟悉服务器、电话系统、存储、计算机及打印机等设备的管理及维护；
熟悉 IT 设备的硬件组装及软件安装等相关设定及故障的排查；
定期更新、维护及备份各种作业系统及软件，以保障数据库系统、网络系统及信息系统的安全运作。
岗位要求：
具有财务、会计、审计、工商管理、经济或相关领域的学士学位或同等学历；
具有至少 2 年行政、财务、会计、审计或其他财务相关工作经验；
英语程度良好，能将英文作为日常工作语言；
具备良好的财务分析能力及沟通协调能力；
具备良好的时间管理和组织能力，能在压力下有效工作；
工作态度认真细致、勤奋且具责任心。
工作时间：
星期一至六，早上9时30分至下午5时30分。
薪资面议。
岗位：烘焙营运经理
岗位概述：
烘焙营运经理负责统筹新苗旗下门店的烘焙产品业务，涵盖产品研发、生产管理、门店陈列、销售策略及团队管理。此职位需确保烘焙产品的质量稳定、营运顺畅及销售达标，并持续优化产品组合及顾客体验，推动烘焙业务持续增长。
岗位职责：
负责烘焙产品的开发及改良，确保产品符合公司标准及市场需求
监控产品质量，制定及执行质量控制标准
跟进原材料采购及供应商管理，确保成本效益及供应稳定
统筹各门店烘焙区域的日常营运，确保生产流程顺畅及产品供应充足
制定生产计划，监控库存及损耗情况，提出改善方案
确保门店烘焙区域符合食品安全及卫生标准
制定烘焙产品的销售策略及推广计划，推动业绩增长
分析销售数据及市场趋势，调整产品组合及定价策略
与市场部协作，策划节日及季节性促销活动
制定培训计划，提升团队的技术水平及服务质素
带领及管理烘焙团队，包括生产人员及门店烘焙员工
负责团队的绩效评估及人才发展
与采购部、市场部、营运部等紧密合作，确保各项工作顺利推行
定期巡店，收集前线反馈，持续优化产品及营运流程
岗位要求：
大专或以上学历，烘焙、餐饮管理、食品科学或相关专业优先
具备 8 年或以上 烘焙行业经验，其中 3 年或以上 团队管理经验
熟悉烘焙产品研发、生产流程及质量控制标准
具备门店营运管理经验，了解零售超市运作模式
良好的数据分析能力，能根据销售数据制定营运决策
具备优秀的沟通协调能力及团队领导技巧
主动积极，能适应快节奏的工作环境
能接受轮班工作
具备食品安全相关证书优先考虑
薪资范围：
MOP 30,000或以上
岗位：区域营运经理
岗位概要：
区域营运经理负责监督及管理辖下多家分店的日常营运，确保各店铺达到公司订立的销售目标、服务标准及营运效率。此职位需要具备卓越的领导能力、营运策略思维及跨部门协作技巧，以推动业务持续增长及提升顾客满意度。
岗位职责：
监督辖下 10 至 15 家分店的日常营运，确保各店铺严格遵循公司政策、流程及标准
定期巡视分店，监察店铺环境、商品陈列、库存管理及顾客服务质素
分析各店营运数据包括销售额、人力成本及损耗率，提出改善方案并跟进执行
确保各店严格执行食品安全及职业安全相关法规
制定并推动区域销售策略，达致公司订立的销售目标及利润指标
监察市场趋势及竞争对手动态，适时调整区域营运策略
协助推动各项促销活动及新品上市，确保前线员工充分理解及执行
带领及激励区域内的管理团队，建立高绩效文化
负责区域内店铺管理人员的培训、指导及绩效评估
识别及培养高潜力人才，为公司建立人才梯队
促进团队沟通，处理员工关系事宜
监控区域内的人力成本、营运开支及损耗情况
优化店铺工作流程，提升营运效率
确保各店人力编制符合业务需求，适时调配资源
与采购部、市场部、人才与文化部等紧密合作，确保各项工作顺利推行
向管理层汇报区域营运状况、问题及改善建议
协助推动公司各项新政策及系统在区域内的落实
需处理突发营运问题及紧急情况
入职要求：
大学毕业或以上，主修工商管理、市场营销或相关专业优先
具 10 年或以上零售营运管理经验，其中至少 3 年管理多家分店经验
有超市、便利店或连锁零售行业经验者优先考虑
熟悉零售营运流程、库存管理及损益表分析
具备优秀的数据分析能力，能根据数据制定营运决策
熟练使用 MS Office（尤其 Excel）及零售管理系统
良好的中英文书写及口语沟通能力
具备出色的领导能力及团队建设技巧
优秀的人际沟通及跨部门协作能力
解决问题能力强，能在压力下作出决策
结果导向，具备良好的商业触觉• 主动积极，能适应快速变化的营运环境
需于周末及公众假期按需要工作
薪资范围：
MOP 32,000或以上
报名方式
