为全面掌握新员工入职后的思想动态与工作开展情况，广泛征集对海垦商贸物流集团改革发展的意见建议，助力新员工快速完成角色转变、深度融入企业发展大局，10月8日下午，海垦商贸物流集团在绿海大厦11楼大会议室召开新员工座谈会。海垦商贸物流集团领导班子成员出席会议，20余名新进员工参加座谈，其中青岛、厦门、三亚新员工线上参会。
座谈会现场氛围轻松融洽、交流热烈。新员工们立足岗位实际，结合入职以来的工作经历与切身感悟，围绕业务板块协同联动、风险管控与合规管理提质、信息化建设与档案数字化转型、跨部门沟通机制畅通等重点领域畅所欲言、建言献策，提出了诸多富有建设性的思路与举措，充分展现了新一代海垦商贸物流人主动担当、积极融入的精神风貌与责任意识。
海垦商贸物流集团领导对新员工展现出的蓬勃朝气与务实思考给予充分肯定，对大家提出的困惑与建议逐一回应、现场解答，并勉励全体新员工：要始终保持学习姿态，在岗位实践中锤炼专业本领；要深刻传承“艰苦奋斗、勇于开拓”的农垦精神内核，牢固树立责任意识，立足本职、恪尽职守，将个人成长主动融入企业发展大局。
会上，海垦商贸物流集团领导向全体新员工提出三点殷切期望。一是加快融入，厚植情怀。深入体悟农垦红色基因与光荣传统，以身为农垦人、商贸物流人为荣，把岗位当事业、把职责当使命，在深耕细作中与企业同成长、共奋进。二是勤学善思，锤炼本领。虚心向老员工、老农垦学习优良作风与宝贵经验，重点提升沟通协调、执行落实与抗压履职能力，在学思践悟中练就过硬内功。三是坚守底线，忠诚担当。牢记国企职责使命，严守职业底线与廉洁纪律，自觉抵制损害企业利益的行为，扣好职业生涯“第一粒扣子”。既要胸怀理想、志存高远，又要脚踏实地、真抓实干，在海垦商贸物流 集团高质量发展的广阔平台上实现人生价值。
此次座谈会有效搭建起管理层与新员工面对面沟通的连心桥，进一步增强了青年员工的归属感、认同感与向心力，夯实了集团人才队伍建设的工作根基。
据统计，2023年以来，海垦商贸物流集团累计新招录员工126人，提拔及进一步使用干部28人次。商贸物流集团党委始终把青年人才工作摆在发展突出位置，于2024年启动实施青年干部“蹲苗计划”，由领导班子成员担任成长导师，持续健全青年人才培养锻炼、选拔晋升全链条工作机制，全方位为青年成长成才赋能蓄力。截至目前，已有6名优秀年轻干部通过培养走上中层管理岗位，为企业改革发展注入了强劲的青春动能。
下一步，海垦商贸物流集团将持续完善人才培育体系，优化青年员工成长发展环境，广泛凝聚全员智慧力量，携手谱写企业高质量发展新篇章。