大家好，来自皇后区的问候。我刚从苹果总部回来，很高兴回到家乡，摆脱了高达两位数的高温（虽然是干热！）。上周关于机器人配送的通讯反响热烈，每次看到有人阅读我们每周发布的内容都令人欣慰。
有读者提出了配送机器人的安全问题，特别是担心陌生人送货上门的情况；此外，围绕机器人数据收集的隐私担忧也值得关注。这类话题将在新闻中持续很长时间，值得我们继续探索其中的各种可能性。
另有一则关于配送机器人的报道：它正驶过洛杉矶的一个犯罪现场。这又是一个全新的麻烦事。我们的移动性团队指出：
Serve Robotics首席执行官Ali Kashani告诉TechCrunch，在这种情况下，当机器人接近路口时，一名人类操作员接管了控制权。起初，该操作员在黄色警戒线前停下，但当旁观者抬起警戒线并显然“挥手示意通过”时，人类操作员决定继续前行。
本周我又想到了亚马逊。过去几年我一直密切关注TC对工会化运动的报道。我认为劳工的未来是2022年科技界最重要却常被忽视的故事之一。随着蓝领科技工人争取代表权，亚马逊劳工联盟（Amazon Labor Union）一直站在这一故事的前沿。
简而言之，亚马逊担心的事情正在成真。具体而言，4月份JFK8在斯塔顿岛投票成立工会已经打开了闸门，引发了更多努力。在上州的奥尔巴尼，工人们将在下个月投票决定是否加入工会；在圣路易斯等地也能看到类似情绪正在涌现。
以下是亚马逊对此事的立场：“我们对支持选举请愿的有效签名数量是否充足仍持怀疑态度，但国家劳资关系委员会（NLRB）正在推进此事。我们始终希望员工的声音能被听到，并希望并期待这一过程能够实现这一点。”
虽然亚马逊工人处于工会运动最前沿，但亚马逊本身也处于机器人技术最前沿。鉴于其巨大影响力，这两点都不令人惊讶，有趣的是这两个主题最终将如何交汇。亚马逊称其机器人存在是为了减轻人类工人压力，让机器去做枯燥、肮脏、危险的工作；而工人们则担忧机器人可能带来更大压力和更高生产力期望，甚至取代他们。
作为务实的观察者，我认为这两种情况最终可能都会成真。但随着机器人在工作场所普及，与自动化相关的就业保障将成为工会诉求中日益核心的部分。有一点是确定的：亚马逊在不久的将来将拥有更多的机器人。
感谢Ingrid在我旅行时抓取了这笔最新收购的新闻。亚马逊收购Cloostermans是公司加大第一方工业机器人系统生产努力的重要部分。Cloostermans首席执行官Frederik Berckmoes-Joos表示：“我们很高兴加入亚马逊大家庭，并扩大我们在全球范围内的影响力。亚马逊提高了供应链技术如何惠及员工和客户的标准，我们期待成为这一创新新篇章的一部分。”
交易的具体财务条款并未披露，但该协议将使比利时这家公司的200名机械师、工程师及其他岗位的员工加入亚马逊团队。
本周融资新闻涉及Peer Robotics获得的230万美元种子轮融资。该轮融资由Kalaari Capital领投，这家康涅狄格州公司正致力于部署旨在模仿人类工作的机器人系统，以期以最小的编程需求搭建仓库系统。
该公司将持续的劳动力短缺列为兴趣的主要驱动力。联合创始人兼首席执行官Rishabh Agarwal表示：“制造商经常处理大量重复性、劳动密集型任务，这些任务是自动化的绝佳候选对象。中小型公司今天正苦苦应对劳动力短缺问题，更不用说高流失率了。此外，许多运营仍为人工操作，员工面临极高的受伤和疲劳风险。迄今为止的解决方案过于昂贵且复杂。”
与此同时，HP最近加入了越来越多的蓝图打印建筑机器人行列，其中包括Rugged等名字。建筑行业是一个庞大的类别，HP在这一领域的进入只会提高该领域其他参与者的知名度。
以下是HP的功能列表：
- 一款坚固且自主的机器人设备，专为在建筑工地条件下运行而设计。它轻便紧凑，便于运输，包括一个可容纳所有解决方案组件的硬壳箱。
- 用于提交和准备待打印作业、管理车队并跟踪使用情况的云工具
- 用于远程控制和配置的触摸屏平板电脑
- 针对不同表面、环境条件和耐久性要求的墨水系列
价格尚未公布，但HP已在北美与合作伙伴开始了初步推广，正式的商用发布定于明年。
最后，Fox Robotics证实首席执行官/创始人/前Google X员工Charles DuHadway已于5月离开该公司。该公司表示这一变动是由于“个人原因”而非财务困境。然而，大约四个月后仍未正式任命永久首席执行官，联合创始人兼CTO（也是前“Moonshot Factory”员工）Peter Anderson-Sprecher目前担任临时首席执行官。
该公司表示正在积极寻找全职首席执行官，并正在完成最新一轮融资。
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