Moonhub创始人兼CEO徐楠在斯坦福攻读计算机科学博士期间，对招聘痛点有了深刻洞察。她发现，由于现有工具过度依赖关键词匹配，导致90%与职位高度匹配的候选人被遗漏。
为此，她致力于通过AI技术革新招聘模式：不仅关注传统属性，更能挖掘被忽视的人才，实现更低成本、更高效的精准匹配。
完成440万美元种子轮融资
近日，Moonhub宣布完成440万美元种子轮融资。本轮由Khosla Ventures和GV领投，AIX Ventures、Day One Ventures及多位知名天使投资人参投。
核心平台：超越关键词的AI招聘
徐楠表示：“Moonhub的核心是为快速增长的企业提供AI招聘服务。我们打造了一个核心平台，帮助企业为特定机会找到最合适的人才，并与内部专家协作，完成人才雇佣与落地。”
她指出，传统招聘仅在LinkedIn简历中搜索5-10个关键词，极易错失合格候选人。“例如，你很难通过简历识别出那些对医疗领域充满热情的求职者，因为许多关键的‘非结构化信号’无法被传统方式捕捉。”
Moonhub的AI平台从公开网络获取数十亿个体数据点，并通过上层AI模型进行深度分析。“我们呈现的是真实的候选人全貌，而非简历上的几个关键词。”
即将推出自然语言搜索工具
目前，该平台主要由内部招聘人员操作。今年晚些时候，公司将推出面向外部的搜索工具，支持类似ChatGPT的自然语言查询，让任何人都能便捷寻才。
“届时推出的核心搜索平台将作为一个通用界面，允许招聘经理、HR甚至普通用户用自然语言描述需求，并快速获得成千上万符合条件的候选人列表。”
践行多元化人才理念
作为一家早期公司，Moonhub已拥有数十家客户，团队规模达15人且持续扩张。徐楠坚信平台能有效发掘更多元化的人才。
“我们坚信人才是普遍的，而机会并非如此。这一理念贯穿于我们的招聘流程。虽然团队中有来自顶尖公司和名校的成员，但我们同样自豪地吸纳了许多背景不同却极具才华的人才，构建了真正多元化的团队。”