作为一名作家，我经常与人探讨 ChatGPT 是否会让我失业。到目前为止，我认为答案是否定的，主要原因在于我能做一些 AI 做不到的事情。
事实是，大多数 AI 在多数方面表现平平，这很有道理：如果你在一个庞大的数据集上训练模型，最终得到的就是该数据集的平均水平。你可以把托尔斯泰的作品输入机器，但如果同时用 YouTube 上观看量最高的视频来平衡它，你将会经历一场奇妙的旅程——在这个领域里，内容的深度往往就像装满小鲨鱼的儿童泳池一样浅薄。
问题是，这并不是 AI 发挥作用的地方。事实上，AI 特别擅长将那些低于平均水平的人提升到平均水平。而这正是一项了不起的功能。
人工智能这个令人兴奋且充满未来感的世界为我们带来了新的承诺：成为完美平庸者的能力。是的，借助 AI 的力量，你也可以跻身平庸之列。
别误会，这并非坏事。想象一下，如果你能在第一次尝试做任何事情时都稳定地达到平均水平——这正是我们当下正在见证的革命。
我是一名水平一般的插画师，但 Midjourney 帮助我为一个项目制作了大量的图形素材。一位优秀的插画师会做得更好吗？当然。但现实是，大多数人并没有机会接触到顶尖的插画师。
我希望自己是一名写作水平高于平均值的作家，这也是为什么我对生成式 AI 产出的文字质量感到长期沮丧的原因。但这没关系，因为 AI 目前还做不到这一点。
但现在，几乎每个重视书面表达的职业中，每个人都能成为一名合格的写作者。你可以让 AI 撰写合同、总结报告，或提供些平庸的创业建议——即时且免费。
举个例子：当我没有为各位精心烹制美味的“文字汤”时，我从事的是融资辅导工作。本周，我的一个客户告诉我，他找到了一位可以担任其公司联合创始人的人。我们在电话里聊了大约 30 分钟，我告诉他，虽然这类事情并非我的专长所在，但我能够涵盖一些基础知识。
通话结束后，出于好奇，我问了 ChatGPT 几个相关问题，看看它会怎么回答。
结果如何？嗯，我得出了几个结论：我是一个非常出色的路演教练和融资策略师，但对于更通用的创业建议，我可能只是平平无奇。事实上，当我阅读ChatGPT对我的回答的回复时，我忍不住大笑起来，因为我告诉这位创始人字面上每一个要点，几乎逐字逐句地与ChatGPT在此处提出的内容完全一致。不多不少，信息完全相同。而且ChatGPT比我便宜得多。
所以，这就是真相：看来我终究一直是个AI。
以下是 ChatGPT 给出的建议，简直就像是我与客户对话的记录稿。
我：我是一位初创公司的创始人，需要一些建议。
ChatGPT：当然，我很乐意帮忙！请告诉我您作为初创公司创始人具体需要哪方面的建议。您是希望获得关于商业战略、融资、产品开发、团队建设、营销或其他方面的指导吗？请告知，以便我为您提供最相关的信息。
我：公司已经运营了六个月，我正在引入一位联合创始人。我应该给他们多少股权？
确定给新联合创始人多少股权涉及多个因素，可能是一个复杂的决策。以下是一些步骤和考虑因素，帮助你做出决定：
1. 评估他们带来的价值：考虑新联合创始人将为公司带来什么。这包括他们的技能、经验、人脉以及他们将扮演的角色。他们是否对公司的增长至关重要，还是仅仅填补了一个可以通过雇佣员工来解决的缺口？
2. 当前估值：如果你的公司已经运营了6个月，你可能已经有了一些进展或收入来帮助确定其估值。提供的股权比例应反映公司的当前价值以及联合创始人未来将帮助创造的价值。
3. 归属时间表：通常，联合创始人的股权受归属时间表约束，并设有一年悬崖期（cliff）。这意味着如果联合创始人在一年内离开，他们将失去所有股权；在此之后，他们的股权将在通常为3至4年的时间内按月或按季度逐步归属。
4. 股权池：考虑你为未来员工和顾问预留了多少股权。给新联合创始人过多的股权可能会显著稀释你的持股比例，并限制你激励未来关键人才的选项。
5. 谈判：股权报价通常是谈判的起点。准备好讨论并证明你的估值以及你提供该股权金额的理由。
6. 咨询顾问：明智的做法是咨询导师、顾问或专门从事初创企业的律师，以获得关于公平股权报价的外部视角。
7. 未来融资：思考未来的融资轮次将如何稀释所有股东（包括你和联合创始人）的股权。确保在潜在的投资轮次之后，你们双方仍保留足够的股权以保持动力。
8. 市场标准：研究在你所在行业和地区，处于你这一阶段的联合创始人通常会获得多少股权。这可能差异很大，但晚加入的联合创始人根据上述因素获得10%到25%的股权并不罕见。
总之，没有放之四海而皆准的答案，股权应反映他们带来的价值、公司的阶段以及他们加入你的初创企业所承担的风险。这是一个谈判过程，因此要准备好根据与潜在联合创始人的对话讨论并可能调整你的报价。