“叛变的八人组”、PayPal黑帮，以及……OpenAI的流亡者？
OpenAI近期的动荡很可能成为硅谷的新传统：领先公司的内部混乱引发离职潮，最终催生一批新初创企业。
这场戏剧性事件延续至本周，包括联合创始人Sam Altman被罢免CEO职务；联合创始人、总裁兼董事会主席Greg Brockman被降职并离职；以及针对OpenAI非营利母公司董事会的全员哗变。超过四分之三的员工签署了不信任信，涵盖CTO Mira Murati、COO Brad Lightcap、首席战略官Jason Kwon，甚至曾协助罢免Altman的联合创始人Ilya Sutskever也对此表示后悔。
事态走向尚不明朗。虽然董事会更迭或能安抚员工，但Altman和Brockman投奔微软（及其新设部门）更可能定下基调，鼓励他人效仿。事实上，签署公开信的高管与员工已明确表示，“可能会选择从OpenAI辞职，加入刚刚宣布成立的微软子公司。”
对许多员工而言，加入微软是稳妥之选。Altman和Brockman长期在此任职，其领导力深刻影响了OpenAI营利性子公司的结构与文化。若微软CEO Satya Nadella兑现承诺，允许二人在这个以竞争残酷、官僚著称的巨头内部保留创造自身身份与文化的自由，这将是前OpenAI员工重拾旧业的最佳机会。
然而，OpenAI汇聚了全球顶尖AI研究人员与工程师。他们的收件箱恐已被招聘人员和投资者的邀约塞满，其中不少人或将尝试在自身领导下开创全新事业。
并非所有人都能成为优秀的创始人或管理者，但只要有一部分人成功便已足够。改变行业轨迹无需太多人。
回顾历史，“PayPal黑帮”便是由十多名前PayPal员工组成的松散团体。他们在公司被eBay收购后离开，利用才华与财富资助了Facebook、Digg和Palantir，并创立了YouTube、SpaceX和Yelp等公司。
早在几十年前，还有一群被称为“叛变的八人组”的人。他们是肖克利半导体实验室的员工，因无法忍受创始人威廉·肖克利专横跋扈、多疑且擅长打压下属的管理风格而寻求出路。（值得注意的是，肖克利后来还公开宣扬种族主义和优生学观点。）
他们最终加入了仙童相机与仪器公司（Fairchild Camera and Instrument）设立的子公司。仙童半导体迅速成为行业巨头，但在成立约十年后，关键成员开始离开：戈登·摩尔（Gordon Moore）和罗伯特·诺伊斯（Robert Noyce）创立了英特尔（Intel），杰里·桑德斯（Jerry Sanders）带领团队创办了AMD。这些是最著名的案例，但绝非全部。直到十年前，旧金山湾区仍有超过90家科技公司可追溯至仙童半导体的创始人或员工。
OpenAI危机将如何影响科技行业，取决于员工的选择。他们会效仿“叛变的八人组”，先在微软沉淀数年再自立门户创办堪比英特尔的公司？还是像“PayPal黑帮”那样，从一开始就拥抱创业精神？
可靠答案或许需等待十年甚至更久，但种子将在未来几天内播下。这正是人工智能领域一直等待的时刻。