据报道，OpenAI董事会正与Sam Altman（前Y Combinator总裁、OpenAI联合创始人）洽谈，争取其于本周内重返公司担任首席执行官。
据彭博社援引接近此事的消息人士称，现任OpenAI董事会成员、Quora首席执行官Adam D’Angelo正在与Altman及其他董事会成员进行讨论。
回归方案探讨
双方正讨论多种可能情景：其一，Altman作为董事回归过渡性董事会；其二，前Salesforce联合首席执行官Bret Taylor可能在新董事会中任职。此前亦有报道称Taylor被视为潜在的未来董事会成员。
投资者推动与微软动向
Thrive Capital、Khosla Ventures、Tiger Global Management和Sequoia Capital等投资者积极推动Altman回归，希望能在感恩节之前解决管理危机，减少员工对现状的不确定性并遏制人才流失。
若Altman回归，预计将不再接受微软关于其与Greg Brockman共同领导新AI研究实验室的提议。据悉，Altman要求OpenAI进行“重大”管理和治理变革作为回归条件，这一诉求得到了包括微软在内的众多支持者认同。
内部沟通与临时CEO态度
OpenAI全球事务副总裁Anna Makanju周一晚发布备忘录称，管理层已与董事会、Altman及临时CEO Emmett Shear进行了“密集讨论”，试图重新统一公司。
Shear此前致信员工表示，首要任务是聘请独立调查员深入调查解雇事件全过程并出具完整报告。有消息指出，若董事会无法清晰说明突然解雇Altman的理由，他将不会留任。
员工反抗与外部挖角
自周五Altman被解雇以来，OpenAI陷入动荡。上周末，管理团队与支持者开始筛选候选人以替换董事会，为Altman可能的回归做准备；与此同时，董事会也确定了Shear为临时CEO人选。
目前OpenAI基层员工正广泛发起反抗。在约770名员工中，超过700人（包括Ilya Sutskever）签署联名信，呼吁董事会辞职并恢复Altman职务。此外，Salesforce和Microsoft等公司正利用此次动荡招募人才，向从OpenAI离职的研究人员提供匹配薪酬待遇。