Rhythms：AI识别高绩效团队工作模式，助力组织提升生产力
新创公司Rhythms旨在通过人工智能识别高绩效团队的工作模式，从而帮助组织提升生产力。该平台可与企业现有内部应用及平台集成，识别以固定周期开展的活动集合（如业务评审、回顾会议和跨职能会议），并借助AI提炼洞察、提供建议，供团队和组织采纳以更高效地实现目标。
Rhythms由Vetri Vellore创立。此前，他于2018年创办OKR软件供应商Ally.io，约两年前被微软收购；在微软担任产品部门经理后，他选择创业路径。作为企业生产力软件领域的资深人士，他在创办Ally.io之前还推出了人才与职业发展平台Chronus。
Vellore未透露Rhythms具体工作原理的细节，但他表示，团队可通过该平台个性化采用组织内外其他团队的节奏和工作方式。他指出：“Rhythms协调与特定节奏相一致的一系列活动，其AI驱动系统将改变团队工作方式，简化日常流程，推动组织迈向性能提升新前沿。”同时他强调：“我们不会识别针对个人的特定活动或考察个人生产力，并从第一天起就构建数据隐私与安全合规性。”
尽管拥抱成功团队的节奏有助于提高效率的理念植根于《高效能人士的七个习惯》等畅销书籍，但证据尚不确凿。成功的常规未必适合所有团队文化，且僵化的常规可能不利于应对风险与变革。对此，Vellore回应称，解决方案允许团队像调整ChatGPT生成文本语气一样定制节奏，在保留核心内容的同时实现适应性调整。
总体而言，Rhythms理念虽具吸引力，但并非万能灵药。不过，该公司已获投资者青睐：Greenoaks联合Madrona领投2600万美元种子轮融资，Accel、Cercano和Founders’ Co-op参与投资。这些机构均曾支持Vellore的Ally.io项目，显示出对其本人的信心。
Vellore表示，资金将用于产品开发、扩大西雅图及印度工程团队规模，并计划于2024年初向部分客户提供平台预览。他强调：“投资者认同Rhythms改变企业和团队运作方式的使命。借助AI，平台能理解高效团队工作模式，并为其他团队提供个性化工具以采纳这些模式。”