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人们转向新工作并不是一件坏事——不仅限于被裁员的情况。因此，看到雇主鼓励这一过程甚至赞扬新成立的实体（如 Kyutai）时，令人感到振奋。—— Anna
回归学术界
你讨厌旋转门吗？不必如此；你迟早会转过来的！但抛开冷笑话不谈，我理解为何比喻意义上的“旋转门”会受到谴责：当监管者加入他们本应监管的行业或相关游说团体时，这会引发诸多关于他们最初履职情况的伦理问题。
然而，“旋转门”一词有时并不带有那么不祥的含义。
通俗地说，该术语有时仅指人们在公共部门和私营部门之间来回流动。但根据牛津语言提供的谷歌英语词典定义，“旋转门式职场”也可以形容一个“人们倾向于快速进出”的组织。（我会尽力忽略他们的例子是一家新闻编辑室。）
然而在初创企业界，长期任职并不是常态，成为一家“旋转门式职场”是游戏的一部分。在这种背景下，知道人们可以转向他们一直在解决的各种问题的其他工作，这其实是一件好事。正如那句老话所说，当科技工作不提供职业保障时，这是一种形式的职业安全感。
由于这种文化，不仅初创企业及其员工对这种工作流动性持积极态度。一个典型的例子是：Meta 的首席 AI 科学家 Yann LeCun 最近发推称，“工业实验室的科学家在几年后转到学术界或非营利组织绝对*没有任何* *问题*。”
LeCun 发表这些评论的背景是，他看到 Meta 基础 AI 研究（FAIR）团队的几名成员离开前往非营利组织和大学，包括 AI2、加州理工学院、纽约大学和 Kyutai，后者是一家位于巴黎的新非营利 AI 研究实验室，其创始成员被他形容为“顶尖水平”。
当然，如果人才没有最近加入他的团队，我们可能会假设 LeCun 的感受会有所不同。但他的观点依然成立：“你可以在 FAIR 工作，并在几年后获得学术界的终身教职，这是一个特点，而不是缺陷。”
如果理解这种工作流动性是领导健康组织的一部分，那么在业务不太顺利时这一点就更为重要。当裁员似乎将成为常态时更是如此：能够向本组织内外的被裁员工伸出援手，应该是创始人优先考虑的事项。
共同面对裁员
在 OpenAI 动荡的高峰期，其他公司迅速提供职位给可能受影响的人。但他们对此有显而易见的兴趣；一场 AI 人才挖角战正在上演，知道合格人员可能失业对其他公司是机会。但看到普遍提供的职位和签证帮助仍然令人振奋；它给人一种感觉，即科技是一个生态系统，而不仅仅是激烈竞争或简单脱节的团队集合。
OpenAI的混乱局势为AI人才挖角战增添了燃料
不幸的是，十二月也是裁员季。正如我的同事 Haje 所指出的，“这与假期无关，而与第四季度业绩即将出炉有关。”但他也指出，当你准备在“本应是欢乐和放松的时刻”让人离职时，仍有一些最佳实践需要遵循。
显然，最重要的是提供尽可能优厚的离职补偿方案。但你可能还需要考虑为他们提供心理健康支持或培训。最后但同样重要的是，你应该尝试帮助他们找到新工作。
为什么裁员往往发生在十二月，以及如何富有同情心地处理这些裁员
这也是竞争对手可以介入的地方，我这周在 LinkedIn 上看到一条信息，我认为它是如何得体地做到这一点的良好示例。它来自 Roadie 的首席执行官 David Tuite，Roadie 是一家提供 Backstage SaaS 版本的初创公司，Backstage 是 Spotify 在 2020 年开源的用于构建开发者门户的开放平台。以下是他写的内容：
今天早上我们醒来时得知了针对Spotify员工的坏消息。Daniel Ek刚刚宣布，Spotify将裁员1,500人——约占公司总人数的17%。
在过去三年里，Roadie一直与Spotify最大的开源项目紧密合作。我们财务状况良好，并且正在积极招聘。如果你曾参与#Backstage项目并受到裁员影响，或者不想留下来等待下一轮裁员，请联系我们讨论如何无缝过渡到Roadie。我们希望帮助尽可能多的受影响人员。
使用评论中的链接与我预约一对一聊天。
Tuite 的帖子是在 Spotify 最新一轮裁员之后发布的；考虑到其裁员范围的广泛性，可以合理假设至少有一些参与 Backstage 工作的人受到影响。
虽然 Backstage 能够带来一定程度的货币化这一事实可能有助于形成一定的缓冲空间，但它可能被视为不如其他部门那样核心。尤其是考虑到 Daniel Ek 在备忘录中指出，公司有“太多人致力于支持性工作，甚至从事围绕工作的辅助工作，而不是贡献于具有真正影响力的机会。”
我也可以从个人经历中证实这一点：一位前 Roadie 员工在一个月前加入 Spotify 以推广 Backstage，他写道自己受到了裁员的影响；我们将好奇他是否会做出我们在 TechCrunch+ 内部戏称为“回旋镖”的行为。
即使不是这样，他在 Backstage 生态系统的其他地方也可能有机会，例如一位 Red Hat 员工也参与了讨论在回应 Tuite 的帖子。这是我希望在年底之前看到更多类型的裁员回应——不仅来自开源社区。