要点速览
- 80%的市镇计划对IT基础设施进行更新。
- 在私营经济领域，IT专家的起薪介于7万至9万马克之间。
- 91%的市镇计划引入电子市民服务。
这意味着对于企业而言，政府机构薪酬偏低，在争夺IT专业人才竞争中处于劣势。
行政现代化要求城市和市镇的IT基础设施发生根本性变革。80%的市镇计划在此方面进行更新。然而，所需的专业人才却十分稀缺。
Mummert + Partner咨询公司董事会成员Uwe Tepp表示：“政府机构薪酬偏低，在与私营经济争夺IT专业人才的竞争中处于劣势。”这一问题在德国日益严峻，并非德国独有。以美国为例：为提升自身竞争力，美国政府近期将其计算机专家的薪资提高了33%。
在私营经济领域，IT专家的起薪每年介于7万至9万马克。而在公共部门，计算机专家往往只能接受每年约5万至7万马克的薪资。结果是：越来越多的IT专业人士选择不进入公共部门工作。
Mummert + Partner咨询公司认为，为确保行政现代化顺利推进，德国也有必要采取与美国类似的措施。原因在于：如果没有急需的计算机专家，市镇几乎不可能转型为现代化的服务企业。
以电子政务为例：91%的市镇计划引入电子市民服务。然而，启动电子政务通常需要对现有的IT战略进行重大调整。为满足市民需求，例如必须将服务与城市已有的计算机系统联网，并根据客户需求进行调整。这些流程往往只有在IT专家的协助下才能实现。
在其他领域也急需这些人才：在过去五年中，行政部分领域私有化的数量急剧增加。88%的市镇已进行了剥离操作，且趋势持续上升。特别是在私有化进程中，信息技术的应用变得尤为重要。因为如果没有计算机辅助，就无法确保将私有化的部分与市镇的主体预算进行协调。这是Mummert + Partner咨询公司进行的关于市镇信息技术应用研究的结果。(KC)
CYbiz的1月刊《政府机构上网》深入探讨了电子政务这一主题。该杂志自2000年12月27日起在市面上发售。