要点速览
- D21倡议成员企业表示，IT专业人才的招聘流程有所加快。
- 语言障碍被认定为招聘外国专业人才的最大障碍。
- 配偶须等待一年方可工作的规定被认为具有威慑作用。
在持有“绿卡”一年后，D21倡议成员企业得出积极结论。掌握德语对于筛选和“绿卡”持有者的成功至关重要。
受访的企业将语言障碍视为招聘外国专业人才的最大阻碍。无论是在企业内部还是在与客户的交流中，在德国都不能仅使用英语。D21发言人诺伯特·埃德（Norbert Eder）解释说：“只有在涉及纯软件或硬件开发的领域，才可以完全不用德语。”然而，IT开发领域的绝大多数岗位都无法避免与客户接触。缺乏德语知识也给“绿卡”持有者在职业活动之外带来了困扰。相比之下，来自东欧的专家处境稍好，因为他们中有些人曾在学校接受过德语教育。
D21旗下企业还呼吁进一步简化招聘流程，这需要通过增加劳动局中具备相应能力的咨询人员来实现。此外，配偶须在德国居住满一年后方可工作的规定也被认为具有威慑作用。
“绿卡”计划由德国联邦政府与D21倡议组织合作开发。该协会拥有超过300家企业成员。D21倡议组织的目标是与政治界和管理部门合作，加速德国从工业社会向信息社会的转型，并利用增长和就业机会带来的机遇。(ST)