要点速览
- 2001年，IT职位招聘数量下降37%，降至66,817个。
- 应用开发人员招聘职位锐减超50%，仅剩14,740个。
- 咨询公司2001年招聘职位减半，降至50,566个。
与去年同期相比，去年IT职位招聘数量下降了37%。最显著的下滑发生在2001年10月至12月期间。
因此，最明显的下滑发生在去年10月至12月之间：在此期间，招聘职位数量回落至上一年度同期的三分之一。总体而言，2001年的结果从上年的106,995个岗位降至66,817个，从而低于四年前的大约67,000个岗位的门槛。
应用开发人员受到的打击尤为严重，他们在2001年不得不接受职位招聘数量下降超过50%的现实：在2000年，他们以总共30,816个招聘岗位仍属于最受追捧的专业人才，而次年需求降至14,740个。网络专家的需求也急剧下降：2001年招聘的网络专家仅占上一年需求的三分之一。
咨询公司在2001年表现出谨慎态度，其招聘职位为50,566个，与2000年（28,262个职位）相比几乎减半；保险部门的情况也是如此，其招聘岗位减少了493个（2001年为1,246个；2000年为1,739个）。
仅在2001年，公共部门对IT专家的兴趣显著增强：政府机构的招聘广告数量从上一年的1,062份增加到2001年的1,188份。在能源供应商、高校和医疗行业，需求几乎保持不变。(ST)