要点速览
- 52%的职位通过在线平台招聘。
- 28%的职位通过公司自有网站发布。
- 66%的企业计划扩大其网站上的求职者专区。
根据在线招聘平台Monster.de的数据，德国企业目前通过在线平台填补了52%的职位空缺。公司自有网站在职位发布中扮演着重要角色，毕竟有28%的职位是通过该渠道发布的。
95%的企业在其招聘实践中已经至少一次使用过在线职位市场。25%的自由职位是通过这些在线服务中介的。“所有这些数字令人印象深刻地记录了通过互联网进行员工招聘的趋势的巨大动态”，Monster德国总经理Kai Deininger表示。对于2004年，66%的受访企业宣布希望进一步扩展其主页上的求职者板块。(KC)