求职在任何衡量标准下都令人疲惫不堪，而反复在申请表中填写相同的信息更是如此。这感觉是一个亟待数字化升级的流程，早期初创公司 Simplify 正试图通过在一个程序中整合问卷、职位抓取、职位匹配、自动填写申请以及协助回答文本类问题来实现这一目标。
今天，the W21 YC grads 宣布获得 300 万美元的种子轮融资，他们将继续与申请人和雇主合作，围绕这一理念构建商业模式。
公司首席执行官兼联合创始人迈克尔·严（Michael Yan）表示，我们早就应该比现在更智能地申请工作。他在接受 TechCrunch 采访时说：“人们花费数十个小时浏览招聘网站、寻找机会，并且经常提交数百份重复的申请。那么我们在做什么呢？在 Simplify，我们正在构建我们称之为‘全天候 AI 职业代理’的东西。”
他将此比作好莱坞的经纪人，他们了解你的职业生涯、背景和技能以及薪资要求，并帮助你找到合适的匹配对象。你可以参加一个测验，帮助算法理解你的技能组合。它可能最适合具有技术背景且拥有特定技能（如编程语言和开发工具）的人群。
你还可以设置偏好，如工作与生活的平衡、多样性或创新技术等。此外，你可以设定薪资期望，软件会根据你的答案寻找匹配的工作。该公司还在网站上提供更详细的简历构建应用程序。
但它不仅仅停留在为你寻找可能的工作上，它还通过自动填写最常见的信息来帮助你完成申请，这些信息是你需要反复用相同内容填写的，而这类任务很容易由自动化处理。该公司有意将自己定位为与 LinkedIn 不同的独立工具，严表示这应该使其更加私密，因为除了潜在雇主外，没有人能看到你的信息。
就职位列表而言，它会向你展示从网络上抓取的一组与你技能和需求相匹配的职位，或者你可以下载 Simplify Copilot Chrome 扩展程序，在 Simplify 之外的求职工具中发现职位时以自动化的方式申请。Copilot 工具还可以根据你背景和技能的回答来协助你填写申请表中的问题。
几位联合创始人几年前在大学期间申请数百份工作并一遍又一遍地填写相同信息时，构思了 Simplify 的想法。他们认为一定有更好的方法，并于 2021 年推出了 Simplify，加入了 Y Combinator 2021 冬季批次。
目前该公司约有 10 名员工。现在是远程办公，但严表示这种情况可能在不久的将来发生变化。随着他招聘新员工，他认为多样性对于像他这样的公司尤为重要，因为在求职过程中偏见很容易悄然滋生。“如果你有一个由小房间里所有背景相似的男性设计的产品，它可能只会服务于那些具有相似背景的男性，”他说。
目前，该公司有足够的资金来测试这一想法，但他们仍在探索变现方法。今天的 300 万美元种子轮融资由 Craft Ventures 领投，YC、Hyphen Capital、GFC 以及多位行业天使投资人也参与了投资。
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