对零售商而言，这意味着：
对社交能力要求的提高加剧了IT从业人员的压力。
那些不善交际、不重视所谓“软技能”（Social Skills）的内向型IT专业人士，很难在德国企业站稳脚跟。然而，在针对有经验的IT专家的约93%的招聘启事中，除了要求出色的专业知识外，还越来越强调这种沟通及由此产生的互动意愿。
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IT求职：内向的“独行侠”并不适合
海外洞察2008-05-15
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导读：内向型IT专业人士如果缺乏沟通能力，且不重视所谓的“社交技能”，在德国企业中很难站稳脚跟。然而，在针对有经验的IT专家的招聘中，约93%的职位不仅要求出色的专业知识，还越来越强调沟通意愿以及由此带来的
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