裁员通常引发对受影响员工的关注，但鲜少有人提及招聘团队在缩减人力时的处境。事实上，科技公司在2022至2023年大规模裁员期间，招聘团队规模最多被裁减了一半。
面向初创企业的招聘平台Paraform认为，这些自立门户的被裁招聘人员是宝贵资源。为帮助初创企业获取人才及更广泛的人才网络，该公司近日完成360万美元种子轮融资，由Kevin Hartz（Eventbrite和Xoom联合创始人、Airbnb首位投资者）创立的风险投资公司A*领投。
“2022至2023年的科技裁员浪潮中，约10万名招聘人员被裁，促使许多人转为独立运营并创办自己的招聘业务，”Paraform首席执行官John Kim在接受TechCrunch独家采访时指出，“这使得许多独立招聘人员拥有宝贵的技能组合和高质量人脉网络，并愿意尝试新的工作方式。”
他补充道：“迄今为止，我们平台上已有数千名招聘人员，并已支持超过200家公司进行职位招聘。”
该初创企业在平台上发布职位收取刊登费（订阅费），并在成功录用后收取成功费。“刊登费确保初创企业对双向市场的投入，以及对其合作招聘人员的承诺，”Kim表示。
除了早期和晚期阶段的初创企业外，该平台还与大型内部人才团队合作填补挑战性职位。“超过50%的客户拥有优秀的内部人才团队，但他们继续在Paraform上发布职位。他们能够利用招聘人员网络，而无需雇佣全职招聘人员，并且可以灵活地扩大或缩小招聘规模，”Kim解释道。
这笔新融资使Paraform总融资金额达到500万美元，距离其2023年3月完成的种子前轮融资仅一年。Kim表示，自种子前轮以来，Paraform收入增长了10倍，已吸引超100家新客户并扩大了团队规模。在第一年运营中，该公司仅用三人团队就实现了超100万美元的收入。
种子轮其他投资者包括DoorDash联合创始人Evan Moore，以及Affirm、Hightouch、Palantir和Ramp等公司的高管。之前的投资方Primer Sazze Partners也参与了本轮投资。
Paraform将把新资金用于美国市场扩张，并雇佣更多工程师和运营人员以满足日益增长的客户需求，同时计划进入新的国家和市场。目前该公司团队规模为四人，希望今年将其翻倍。
“我们已支持了欧盟、韩国和澳大利亚的几家客户，这些公司与猎头合作的方式高度一致且效果良好。我们很高兴能够拓展全球市场。”
该初创公司已推出企业版产品，并计划扩展平台覆盖范围，除软件开发工程师及初创公司面向市场的岗位外，还将涵盖其他职位。
Kim表示：“由于来自潜在客户的需求，我们已经开始涉足研究、科学、制造和国防领域的职位。”
Paraform认为招聘仍是“非常依赖人际互动的过程”，希望借助AI等技术增强这一人性化元素，帮助招聘人员和初创公司在平台上更轻松地实现招聘。
KIm指出，AI将使招聘人员能够更好地理解招聘经理的需求，总结并提供“候选人被拒绝的最常见原因”，最终帮助招聘人员更好地了解如何识别最佳候选人。
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