要点速览
- 亚马逊在莱茵贝格为2000名员工成立了工会委员会。
- 在波茨海姆，2300份季节性合同中有800份未获续签。
- 亚马逊在波茨海姆的时薪为9.65欧元，而集体协议规定的工资为12欧元。
尽管个别亚马逊员工现在被允许选举工会委员会，但他们在其他地方抱怨称，作为圣诞购物季的季节性工人，他们被给予了关于获得永久职位的错误希望。
考验期
Amazon发言人Christine Höger在接受derhandel.de询问时表示，发货商在圣诞节期间也从季节性员工中招募长期员工，“每位员工都有机会证明自己”。
至于有多少波茨海姆员工在去年的圣诞购物季满足了这一要求，霍格尔表示无法提供具体数据：“我们不会将数据细分到各个站点。”
全德范围内，亚马逊在2012年圣诞节期间雇佣了略多于10,000名季节性工人——其中约2,000人在2013年被转为无固定期限合同。总体而言，这家电商公司目前雇佣了约8,000名全职员工，“这比去年有了显著增长”。
为获得固定工作全力以赴
然而，问题在于如何定义“表现良好”一词。以及向员工承诺的获得永久职位的机会是否现实。如果相信工会代表雷克海默的说法，那么员工是在有望获得固定工作的激励下，被推动去追求极高的处理量。
她提到员工承受着巨大的压力。显然，想要获得无固定期限合同的人会比必要的工作量做得更多。这是聪明的人力资源策略吗？《波茨海姆日报》报道称，当地就业局也曾预计波茨海姆配送中心的转正率会更高。
“棘手的问题”
如今，就连所有德国亚马逊物流中心的负责人也介入了波茨海姆事件。埃里克·马利茨克理解那些再次失业的员工们的失望之情。目前，“金都”波茨海姆的失业率为7.5%，这是巴登地区最差的水平。
因此，Amazon于2012年9月在此开设其第八个物流中心并非巧合：“如果当地有相应的劳动力潜力，我们也会选择该地点作为站点”，企业发言人Höger对derhandel.de表示。
这位亚马逊最高物流主管在《波茨海姆日报》中表示，在季节性用工方面存在沟通不足。未来，他将更加关注协调人员波动的“棘手问题”。计划是在员工会议上传达公司的战略。
连贸易协会也批评亚马逊的工资水平
德国工会联合会（Verdi）也批评了波茨海姆的薪酬待遇——甚至得到了巴登-符腾堡州零售协会的声援。工会秘书雷克海默表示，一名物流员工的时薪为9.65欧元，而根据集体协议，标准时薪应为12欧元。
然而事情并非如此简单。巴登-符腾堡州零售协会（Handelsverband Baden-Württemberg）的主要业务主管萨宾娜·哈格曼（Sabine Hagmann）表示，在巴登-符腾堡州，普通打包工的计时工资为12欧元，而较重的打包工作每小时报酬甚至高达12.71欧元。只有未受专门培训的零售业员工在补货时获得的薪酬明显较低，其时薪为9.26欧元。
然而，对于Sabine Hagmann来说，在Amazon的物流工作并不是简单的货架补货，而是经典的拣货作业，“这是一份艰苦的工作”，她在与derhandel.de的交谈中强调。Amazon不是巴登-符腾堡州零售协会的成员。
物流，而非零售业
对于Amazon而言，上述配送中心的工作属于物流活动。“我们不将其归类为零售业”，企业发言人Höger表示。关于工资水平，他们以当地物流行业的普遍标准为准。Verdi指责Pforzheim不支付夜班津贴也是错误的。“我们在法律框架内支付夜班津贴”，Christine Höger强调。
Verdi秘书Rechkemmer的担忧可能暂时不会实现。因为她担心Amazon的低工资会导致Pforzheim的两家老牌发货商Klingel和Bader也下调他们的薪酬。目前这两家公司仍按集体协议支付工资。
至少Bader方面保证，这种情况短期内不会改变，企业发言人Laura Bader在接受derhandel.de询问时承诺：“我们的工资不会与Amazon看齐，而是继续按照集体协议支付。”