《赫芬顿邮报》创始人阿里安娜·赫芬顿与OpenAI CEO山姆·奥特曼联手支持Thrive AI Health，旨在开发基于人工智能的辅助技术以促进健康生活方式。
在赫芬顿的心理健康公司Thrive Global和OpenAI创业基金的支持下，Thrive AI Health致力于构建“AI健康教练”，为睡眠、饮食、健身、压力管理及人际连接提供个性化建议。此前负责Google旗下Fitbit子公司健身与健康体验项目的德卡洛斯·洛夫（DeCarlos Love）已被任命为首席执行官。战略投资者包括沃尔玛联合创始人海伦·沃尔顿旗下的爱丽丝·L·沃尔顿基金会，爱丽丝·L·沃尔顿医学院则是其初始健康合作伙伴之一。
目前尚不清楚具体投资金额。根据赫芬顿和阿尔特曼的描述，Thrive AI Health的最终目标是利用即将推出的健康数据平台及斯坦福医学院等合作伙伴的协作，基于科学研究和医疗数据训练AI健康“教练”。该虚拟助手将从用户行为中学习，并提供实时健康提示与建议。
赫芬顿和奥特曼表示：“尽管大多数当前的健康建议很重要，但它们都是通用的。AI健康教练将能够实现非常精准的建议，量身定制给每个人：如用柠檬水替换下午第三杯苏打水；在接孩子放学后安排10分钟散步；或因次日早班机而提前启动放松程序。”
Thrive AI Health是科技行业创建AI驱动个性化健康应用系列中的最新案例，但此类尝试常面临商业、技术和监管障碍：
- IBM Watson Health：2015年推出，耗资40亿美元收购壮大，旨在分析海量医疗数据生成见解，但该技术效率低下甚至有害。
- Babylon Health：曾承诺自动化替代医疗咨询，估值超42亿美元，但因技术未比医生更有效且被调查揭露后崩溃，2023年申请破产并以低于100万美元出售资产。
- AI偏见问题：研究显示ChatGPT在回答肾功能和皮肤厚度问题时强化了种族生物学差异的错误信念；另有研究发现临床医生也可能被有偏见的AI模型误导。
为抵御批评，赫芬顿和奥特曼将Thrive AI Health定位为更谨慎、深思熟虑的健康方式，旨在以安全且注重隐私的方式“民主化”健康咨询并解决健康不平等。公司已任命纽约大学朗格尼医学中心健康公平卓越研究所主任格本加·奥盖德格贝为顾问，声称研究数据将经“同行评审”，且用户对形成建议的信息拥有最终决定权。
然而，历史表明在“民主化”技术与保护患者隐私间取得平衡极其困难。2016年DeepMind未经同意接收百万患者数据；近期UnitedHealth和23andMe的数据泄露丑闻也表明，将敏感健康数据委托第三方存在固有风险。Thrive AI Health能否避免前人陷阱仍是一场艰难的攀登，并将受到怀疑论者的密切关注。