2019年，Jaclyn Rice Nelson与Noah Gale创立AI人才与服务公司Tribe AI时，还需向企业证明AI战略的重要性。Gale向TechCrunch透露，自2022年ChatGPT发布引发AI热潮后，该公司需求实现“大幅增长”。
现任Tribe CEO的Rice Nelson曾在Alphabet旗下增长基金CapitalG担任增长副总裁，彼时她便察觉到趋势变化：从Stripe到Airbnb，众多被投企业均向Google寻求机器学习及数据科学支持。
在生成式AI兴起前，Google及其云服务便凭借TensorFlow等热门机器学习训练框架，在AI领域享有盛誉。Gale在任职于软件开发平台Gigster期间，也观察到了类似现象。
Rice Nelson指出：“行业领先的新兴公司都在向Google求助。对于非Google、Amazon等巨头而言，独立利用这项技术难度极高。”
Tribe AI起初专注于帮助企业雇佣合同制AI人才，现已转型为综合性AI服务商。公司拥有超500名签约合同工网络，为客户构建产品与项目。其平台无关性强，已与AWS、Azure、Google等云厂商及OpenAI、Anthropic等大模型建立合作，客户涵盖MyFitnessPal、New Relic等企业。
尽管未披露具体营收数据，Rice Nelson表示公司年收入已达八位数，并有望年内翻倍。这得益于按需签约的合同工模式，有效控制了薪资成本。
这家布鲁克林初创公司已独立运营六年，近期完成325万美元种子轮融资，由Indie创始合伙人Bryce Roberts领投。Indie专注投资早期难获大额融资的企业，本轮参投方还包括Tribe AI网络成员、客户及天使投资人。
Rice Nelson坦言，生成式AI问世后市场需求剧变，“不仅客户，Google、AWS、Azure等合作伙伴乃至OpenAI、Anthropic都面临海量需求压力，难以独自消化。”
本轮资金将用于扩充团队以应对增长需求，并开发自动化工具优化项目流程，提升团队效率。
在企业AI战略服务赛道，Tribe并非孤军奋战。Rice Nelson认为主要竞争对手是麦肯锡、埃森哲等大型咨询集团，但Tribe优势在于深耕多年且不止于指导，更能提供落地所需的人才与专业能力。
她强调：“我们自2019年起运营，远早于ChatGPT问世，已积累数百款AI产品的构建经验。”