建筑劳务公司是提供建筑劳务，是按照“建筑服务”缴纳增值税。在印花税上，是否按照建设工程合同缴纳印花税呢？
首先，建筑劳务公司是建筑行业的一个子行业，它主要提供人力资源、工程管理和质量控制等服务，协助形成高效而无缝的建筑过程。通常，建筑劳务公司雇佣工程师、技术人员和工人等各类从业人员。其服务范围涵盖了建筑项目的开发，施工和完成等全过程，并可参与相关的建筑设计、采购和物流等工作。此外，劳务建筑公司还可以为一些建筑公司提供委托服务，以处理在施工和管理过程中遇到的各种问题和挑战。并且建筑劳务资质的管理部门是建设主管部门，同时，企业在进行申报的时候，需要在县级以上建设部门进行申请，办理成功之后，方可承接各项劳务分包作业。《建筑业企业资质管理规定》第５条规定：“建筑业企业资质分为施工总承包、专业承包和劳务分包三个序列。”虽然，《建筑业企业资质管理规定》属于部门规章，不属于法律、法规，但是《建筑业企业资质管理规定》是建设部颁布的，属于国家政策。因此，建筑劳务公司属于建筑施工企业。
其次，劳务分包合同的性质属于建设工程施工合同。《中华人民共和国建筑法》第二十九条规定，建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。劳务分包合同属于建设工程合同,是指施工总承包企业或专业承包企业即劳务作业发包人将其承包工程的劳务作业发包给劳务承包企业时双方签订的合同。劳务分包合同是施工总承包企业或专业承包企业即劳务作业发包人将其承包工程的劳务作业发包给劳务承包企业时双方签订的合同。建筑劳务分包是指施工总承包企业或专业承包企业（即劳务作业发包人）将其承包的工程的劳务作业发包给具有相应劳务资质的劳务承包企业（即劳务作业承包人）完成的活动，属于合法的工程分包活动。（工程分包包括专业工程分包和劳务分包）。因此，劳务分包合同属于建设工程施工合同范畴。
其三，建筑劳务与劳务派遣有着本质的区别。建筑劳务公司是承包工程劳务，劳务分包适用于民法中的《合同法》及其他建筑施工行业法规，主要是发包方和承包方的法律关系；而劳务派遣适用于《《劳动法》和《劳动合同法》，是劳务派遣单位、实际用工单位和劳动者三方之间的法律关系。因此劳务派遣公司不属于印花税征税范围。
按照《印花税法》有关规定，建设工程合同应该按照合同价款的万分之三计算缴纳印花税。建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同。建筑施工劳务分包合同属于施工合同，应该按照合同价款的万分之三计算缴纳印花税。
