这几年，市场在加速淘汰我们这一代中年人，顺便淘汰一部分比我们年轻十来岁的，向我们学坏了的青年人。
我们知道正在被淘汰，于是惊慌中找突破的路子：
1、 把过去的资源盘了又盘，发现原有的资源失效了，或者接不住了。
2、 向外寻找机会，学区块链、虚拟货币、短视频、AI、出海，有什么新玩意儿就学什么。
个个都觉得是风口，但个个都不是属于自己的风口，最多是风口边上的透气孔。
3、 向内寻找能量，先解决各种危机和焦虑，发现越解决越焦虑，市场太多打着解决焦虑，幌子贩卖焦虑的人，最后把自己整成了一个佛系，把自己放平了，哄睡了。
任世间风起云涌，任凭世事惊扰，不再为之所动。
真的没出路了吗？是被遮盖了吧。
一群人乘风破浪，还有一群人无助彷徨。
乘风破浪的这一群人
这群人，专心做自己的事，研究自己的客户，关注自己的产品和服务。
他们知道，市场环境和要素怎么变？好产品和好服务在人类被AI主宰之前都是需要的。
他们还顺便用上了AI、短视频，这些新工具；顺便搭上了数字化、物联网这些顺风车。
不紧不慢，亦步亦趋。
无助彷徨的这一群人
这群人想突破也正在突破，但总在原地打转。
也看着周围减肥的人群，研究了128种减肥方法，深知肥胖的高发病症和健康身体的102种好处。
甚至都总结出了一个减肥的天规：“管住嘴，迈开腿”，就是做不到，做不到！
看自己，也在原地打转，比过去工作更认真了，工作时间更长了，天天想突破，天天突破不了。
真的不行了吗？其实应该可以的。
1、 找出自己的缺点，这个很容易找的，年轻时就知道的，把缺点一个一个的改掉，改掉一个再改下一个，死磕。
改一个缺点，堵住漏气的地方，胜过三个优点带来的能量。
2、 找到自己的优点，强化优点，节节拔升，直到拔不动为止，一个杰出的优点胜过多读一个专业学位。
3、 深度暗示自己，改掉缺点或强化优点都需要需要一个过程，需要一定的时间。
活到老，折腾到老，折腾的过程就是实现突破的过程，收获人生精彩的过程。
慌什么呢？不要慌。
如果把这些映射到工作和公司经营中，那就是：
1、 老板要有定力，是长期主义者，把坚持的理念渗透到具体的工作和公司事务中，同事们也自然这样做。
2、 老板要有学习力，老板常进步，好员工也会常进步，跟不上的要么不喜欢要么没能力，都会离开，留学的都是有学习力的人。
3、 老板要不断突破，老板个人的突破要与公司突破联动起来，个人引领公司突破，公司资源和沉淀支持老板个人的突破。
这样很难吗？应该不难吧。
这张图，表示我们正在做的事情之一
