冲突在社会经济生活无处不在，冲突好像就是事物的本质，反而觉得和谐是短暂的，冲突才是永恒的。以至于我们的大脑，也习惯甚至乐于这种体验。
我在做电影、做综艺节目的过程中，就要寻找或制造故事情节发展的冲突，冲突成为创作的主要任务，没有冲突就没有话题，没有话题就不会有关注，冲突是起点，甚至有时候为了节目的效果，为了冲突而冲突，用冲突去形成新的冲突。
商业竞争中，很多品牌的发展过程也是冲突并行的，比如百事可乐与可口可乐，麦当劳和肯德基，google与百度，360与QQ，发展中相互冲突，我看来，冲突就是商业本身，冲突使彼此变得更强大，冲突是内容，也是话题和营销。
消费者与商家有冲突，医生与患者有冲突等等，这些冲突都在生活中无处不在。
在营销活动中，洞察冲突是开始，解决冲突才是营销的工作，然而，在创作内容中，是需要制造冲突，平淡无奇、平铺直叙的方式，肯定是无人观看的。制造冲突，有以下几种方式：
01
角色冲突
一、是角色冲突。同一个角色身上都有两面性甚至多面性。一件事情发生后，人的多面性就会在自己的内心进行博弈，博弈的胜利者，就会外化出来。但作为内容创作中的角色冲突，就把这个角色内心冲突原因和过程用文字、图片或视频表达出来，那就是看点，让观众有带入感，比如《北大才子，该不该卖猪肉？》，这种高等学府的才子与市井屠夫的角色就形成了冲突。所以会引起强烈的社会反响。
02
规则冲突
二、是规则冲突。社会生活中，除了明文规定的规则之外，还有一些约定俗成的规则和一些潜规则，比如说“大人不计小人过”，“好男不和女斗”，这些规则就是约定俗成的，如果有人不遵守这样的规则，就会和我们常规思维形成冲突，引起关注，形成话题的传播，比如文章《今天我炒了老板的鱿鱼》，一般的规则是老板炒员工的鱿鱼，这种规则相反的冲突，往往是大家喜欢关注的话题。
03
观点冲突
三、是观点冲突。对同一件事情不同的观点的冲突，比如“在职场中是靠才华重要，还是颜值重要”，又比如说“干得好，不如嫁得好”，这些观点，这些就是观点的冲突。这些观点没有绝对的“对”和绝对的“错”，所以才会形成两派观点，相互争论而形成冲突。
本来的冲突是源于不同的需求，不同的位置和立场，面对冲突我们要去解决它。在这里的内容的创作中，我们要去创造它，去激发和刺激用户的情绪，把它当作一个礼物，让用户看清楚事物的本质，觉察自己，从而因为一个好内容和好故事，让自己舒展。
