策略｜7月涨薪潜规则，员工要求加薪的理由这些够了

自豪而傲骄地说：卫浴圈子里面的大部分精英、骨干甚至领导，不是“毕业”于卫浴的黄埔军校（卫浴黄埔军校是哪家？可看图片打红圈圈处），就是长久跟“军校”有业务往来，

总结就是：卫浴圈子的行事风格、工厂的规章制度在潜移默化中被军校定格了，因而6月份提报员工调薪，7月份卫浴员工可以拿到加工资后较于上个月的薪水，已成为圈子的潜规则，

但因为当前的社会大环境不太好，因而伙伴们：比你想的更多的圈子小编来支招喽！

总经理，下面的人员都很辛苦，基础人员都很久没有调薪了，您看今年是不是可以给大家加点薪水。

我们公司的待遇已经很不错了，据我所知，在同类型的公司当中应该拿不了这么高的薪水。

 可是咱们的劳动强度也是最大的呀。

呵呵！大经理：1年有365天52个星期，每个星期休息2天只剩下261天。

你每天有16个小时不在工作去掉170天还剩下91天。每天下午茶时间用掉30分钟，再去掉23天只剩下68天。

你每天午餐用掉1个小时又去掉23天只剩下22天，公司每年有2天的病假这样只剩下20天。公司每年还有5天的节假日，最后只剩15天。

公司还会慷慨地给每人每年14天的带薪假期，最后只工作了1天，你们还好意思跟我提加薪的事！

老板，话不能这样说，我们员工的帐不是这么算的

     她是谁？

 新进的员工，叫：麦魏喻

麦魏喻（卖卫浴），怎么这么熟悉啊！

公司每天8：30分上班，我们8：00钟就要出门（大多数人上班时间甚至比30分钟更长），这段时间应该算我们为公司工作的时间，但并没有人给我们钱；公司每天下午5：30分下班，我们最快6:00钟到家，这段时间也没有人给我们钱。

公司要求上班不能随便穿，要穿衬衫、西装、西裤、皮革这些都得我们自己花钱去支付。工作的时候，每天对着电脑这个对眼睛的伤害很大，如果出现什么健康问题，还得自己花药费，为了工作损害我们永久的健康公司并没有给任何补助。

工作时间长，工作强度大，长时间的工作回去之后，我们会感到腰酸背痛，还要自己花钱去按摩、买药膏，公司并没有给我们任何补助。

公司有什么事情上面一句话下来，我们就要加班完成一份让你满意的企划案，有时候睡不好甚至做梦都是工作，这个也算是加班吧。

为了好好地工作，为了搞好和客户的关系有的时候呢，需要买些小礼品、小纪念品，这些都要我们自己去花，老总你说我们应该不应该要求加薪呢？