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2024扬帆起航，这是Lina财税说的2024年第34期内容分享
为什么财务BP能以月薪３W＋，在财务界火出圈？随便翻看网站上的一条招聘记录，财务BP的起薪都是不低的，我想主要还是由于它给企业所创造出的价值所决定的吧......
业务财务一体化、业财融合，这几年都是财会领域的热词，而这些衍生出的新岗位财务BP就是就成了企业“降成本、控风险、增效益”的代名词。想要升职加薪，都得往这个方向靠。
01
财务BP是到底干什么的？
“财务BP（Business Partner）”，就是商业伙伴。作为连接财务部门与业务部门的纽带，既要懂财务，又要懂业务。财务BP的这个根本的价值，深度了解业务，与业务部门进行良好的沟通和配合，助力业务财务流程梳理和优化，在业务前端快速的识别和规避风险，为业务部门提供良好的财务支持和服务，用财务专业帮助业务部门解决问题。
再来看一份财务BP的岗责：
仔细读一下，你会发现，财务BP需要直接对业务团队的“KPI、业务效率”进行负责。
02
企业对BP的需求动机是什么？
1）传统的核算岗位被机器人取代，不需要那么多做核算的人了
2）业务项目组需要财务视角，从投资、风控等方面给予建议，帮助达成目标。
3）企业规范化、合规化管理，以及精细化管理和财务风险控制需要
03
从华为财务BP理解财务BP的工作线条
1）华为的组织架构和三大财经支柱
华为在全球设置14个地区部财经组织，6个账务共享中心和若干COE能力中心，为170多个国家的110多个代表处提供财经服务。
华为财经版三支柱分别是：
华为财务COE：也称为能力中心：主要负责财经制度、流程、政策、监控和重大事项报告。第一类为财经业务类：定价中心、资金管理部，销售融资部，财务管理部、税务管理部。第二类是财经风险控制类：内控与企业风险管理部门、财务风险控制中心、经营管理部、子公司财经管理部。
华为财经BP：主要职能是理解业务需求，快速整合并实施解决方案；
华为财经SSC：有六大共享中心。主要职能是提供高效、优质、低成本的服务，并在提供服务的同时实施监控。
2）华为财务三支柱主要定位
华为财务COE、财务BP、SSC又是如何定位的？
（1）华为财务BP的类型
有四种类型：
一投资型BP。
也称“产品与解决方案财经BP“，分布在”云与5G“这个高大上的BG，负责落实公司的投资战略，实现投资与经营的闭环管理，管理和规避财务风险和运营风险。
二BG型BP。
分布在运营商/企业/消费者三大BG，负责协助BG总裁完成收入规划、经营效益与绩效管理，与业务主管共同对经营指标达成负责，完善各BG的财务管理体系，降低经营风险。
三平台型BP。
分布在海思/行政/2012实验室/基建/制造/供应链等平台部门，提供专业的财经解决方案，开展财务相关风险管理，促进业务目标完成。
四区域型BP。
分布全球各区域一线，作为片联/BG/平台的业务伙伴和价值整合者，确保面向客户的经营目标完成，提升运营资产效率。
（2）华为财务COE的定位
华为财经COE，也称能力中心，设置9大部门，按专业领域，主要负责财经制度、流程、政策、监控和重大事项报告。
第一类为财经业务类：定价中心、资金管理部、销售融资部、账务管理部、税务管理部。
第二类为财经风控类：内控与企业风险管理部门、财务风险控制中心、经营管理部、子公司财经管理部。
04
财务BP参与业务的三个方向
任正非给华为的财务人员指出了三个方向，也非常值得我们借鉴：
方向一：参与项目管理
传统财务人员要想尽快掌握业务，最好的选择是做项目财务。一个项目相当于一个小企业的完整周期，全面且贴近业务，经历了这样的循环，可以为传统财务转身成为财务BP奠定基础。
方向二：参与经营分析
财务人员要主动参与经营分析，透过财务数据挖掘背后的业务原因，指出问题，找出对策，落实责任，到期考核。这么下来，财务分析自然突破了财务的范畴。
方向三：参与预算预测
预算准确的预测有助于公司做出正确的决策，可以优化公司的资源配置。财务对业务有效的支持就是从事后走向事前，财务人员必须不断与业务人员沟通才能得出务实的结论。计划是方向，预算是量化，核算是校验，三者互相促进。
05
如何轻松应对财务BP面试，顺利拿到Offer
我平时在工作中不仅需要“全科医生”，也需要“专科医生”，所以要想成为一个优秀的财务BP，还要做到“5懂”：
①懂项目：了解项目的不同阶段，比如不同阶段对人力的需求是不一样的，不能是一个项目10个人从头干到尾，没有资源的新增和释放；
②懂合同：比如付款条款是如何约定的；
③懂产品：这是什么产品、有什么特性、施工过程中的先后顺序是什么样的；
④懂会计：比如那个时点确认收入，如何把业务管理和财务管理结合在一起；
⑤懂绩效：项目经常是临时的，做完就撤了，如何设计这个项目的组织绩效。
除此以外，在应对财务BP面试时，其实也会有一些套路，以下是我整理的关于财务BP面试的高频题目以及回答的话术，希望能助力应聘的小伙伴们顺利拿到Offer~轻松实现工资翻翻
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