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不是你比别人差，而是找工作的方法搞错了
找公司别只会用boss和智联一条路走到黑，多渠道广撒网才是真捷径，实际上90%的好工作，压根就不在招聘软件上。
1）想去民企和大厂
那就不要错过国家人才网。人事部已经启动了24年的百日千万招聘专项行动，在这里面至少有上千万的岗位，而且都是官方认证的公司。现在正值2024年中大城市联合招聘专场活动，活动时间为：9月12日~11月30日。国家队出手帮大家找工作了，那含金量自然不用多说。
另外，找到「职引未来、筑梦青春」这个专栏，里面涵盖医疗、互联网、能源制造、跨境电商等多个行业的资源整合，并且对不同的人群进行了划分，比如高校应届生、社招的岗位，城镇失业人员专场，大家根据需要对号入座就行了。
国家人才网每天还会有直播带“岗”，都是第一手的求职消息，绝对靠谱，关键是可能没多少人知道！
2）想去外企
可以搜中美、德中、中欧商会的公众号，这些平台会定期发布很多非公开的外企招聘信息，商会作为外企间的信息交汇与资源共享的桥梁，在行业内是众所周知的人才信息库，尽管这个渠道很小众，但是他的转行成功率很高。
以下就是相关商会的名单，大家可以逐一访问它们的官网和公众号，赶紧投简历。
外国驻华商会（搜公众号和官网）
欧盟商会、英国商会、中国西南英国商会、中国美国商会Am Cham China
德国海外商会联盟、澳大利亚贸易促进会、意大利商会、澳大利亚商会、
美国商会、新中贸易协会、英国工业联合会、英中贸易协会英国国际贸易部、
英国签证和移民局
除了这两个方法以外，可以花上一天时间，建一个关于面试的投递表，把公司名称、行业性质、岗位、HR联系方式和JD链接以及通勤时间都列出来。对照这个表格按顺序逐个去投简历。
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明确目标，拒绝无效面试
你之所以长期找不到工作，就是因为不会筛选，一直在浪费时间无效面试。
有以下情况建议你直接Pass：
1、HR头像下面活跃度显示一个月的，或者都不跟你聊，一上来就让你去面试了，要么是要求很高，要么就是人员流动性很大，去了多半都是白跑。
2、主页没标注五险一金的，其实就是没有。JD里面有关键词：抗压能力强、轮休、排休、弹性工作的，懂的都懂。
3、比如你希望有双休的工作，那你就不要去看单休的公司，就算他的待遇比双休的好，也别过多考虑，因为就算应聘上了，你也干不长。
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面试准备有大学问
第一、面试日程安排
建议大家把面试集中安排在1-2天内，以便于我们能更好地调整状态应对，在这样紧凑的日程安排下，一旦收到文字版的面试邀请，我们就可以直接将其添加到手机的日历中，事先确认好面试地点和时间，确保自己在这种高强度的面试行程中，不会出现任何差错。
第二、投递简历获得面试机会
你知道吗？会计面试就是在筛选胆小的，大部分的人简历都是包装出来的，如果你不想你的简历石沉大海，那就不要写得太过老实。今年预计有1158万毕业生，遍地都是会计，遍地都是大学生，因此，适度地润色你的经历和经验显得尤为重要。如果这家公司是你非常心仪的，很想去面试，那么建议你把他们的招聘要求巧妙地融入自己的经历中去，只要能面试，你成功的机会就会更大。
第三、准备简历和面试技巧
1、线上面试
如果你接受的是线上面试，那么恭喜你已经半只脚踏入了成功之门了，准备一份逐字稿，你的所有紧张和磕巴都可以靠它来作弊。
逐字稿分为三部分：
1）自我介绍
试试这个万能模板，其中high light的部分，在面试不同公司、不同岗位的时候直接替换掉就行了。
2）高频问题、都是我多年面试经验的精华
另外，更多面试技巧、常见问题可以参考⏬，有需要的小伙伴们自取~
3）事先把岗位JD事先准备到电脑或手机中，用于面试最后的薪资沟通
到了最后确定工作内容环节时，提前把准备好的小抄放到最显眼的位置，面试开始，完全不慌，答案直接送到嘴边，随时都能看到。
2、线下面试
先熟读逐字稿，然后再脱稿和朋友模拟面试一遍，那样在面试时就不会那么紧张了，不成功也没关系就当刷经验值了！
还有，面试的时候请表现出自信、胆大和真诚。可能的话，面试时把手机的录音功能打开，回来后把面谈的录音转化成文字进行复盘，这样就能优化自己的回答让下次做得更好。
找工作就是这样，不要害怕出错，也不要害怕失败，今天就先写到这里啦，记得点赞收藏，我有预感，你们下周必有神仙Offer。
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天气转凉 降温预警
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