关注Lina财税说，只分享最接地气的干货👆
如果你喜欢Lina的观点
可以来深度链接我：Lina0205414
我会在朋友圈分享最新的财税认知和干货
欢迎你来围观！
一、职工薪酬怎么填（这可是关键，别搞混税会差异！）
已经算进成本费用的职工薪酬：这里面包括了工资、福利费、社保等等所有算进成本费用的职工薪酬，填的时候要和会计科目贷方累计发生的钱数一模一样。
二、出口方式得合规（漏报可就得多缴税！）
出口方式得清楚区分“自营出口”“委托出口”“代理出口”：
三、总分机构分摊方法变了（2025年新规矩！）
从2025年开始，总分机构预缴税款用“全量分摊”的办法。要是之前分摊比例弄错了，或者分支机构注销了，都得重新算！
举个例子：总机构全年得交400万的税，分支机构A、B、C分摊比例分别是26.5%、35.25%、38.25%。要是A分公司已经交了45万，还得补交61万（106 - 45），这么算就对了！
四、优惠政策别错过（能享受的别漏！）
专用设备抵免政策现在预缴的时候就能享受啦！
五、常见风险点提醒（这3个坑千万别踩！）
申报之前先自己查一查，别出这些高频问题：
① 营业收入和增值税销售额差得超过10%（赶紧找找原因）；
② 实际发出去的职工薪酬比个税申报的数据少（数据得对上）；
③ 代理出口没报委托方信息（合规第一步得做好）。
总结一下：2025年第三季度企业所得税预缴填报，核心就是“看新规、防差异、守合规、享优惠”。职工薪酬数据得对齐，代理出口资料得补全，总分机构按照“全量分摊”算比例，专用设备抵免别错过，自己查查那3个风险点，精准申报，避开罚款，享受红利。
END
今天的内容有收获吗？欢迎文末点赞。
财务小伙伴们，企业所得税预缴申报这些重点都get了吗？快在评论区留言分享你的疑问或经验 ~ 你每一条用心的留言，Lina都会认真回复！