这个世界不乏努力的人，鲜有成功的人。很多人是努力着努力着却发现方向错了，很多人可能努力着努力着却明知道不会有奇迹的诞生。
所以，一刀认为比努力更重要的是你遇到生命中的贵人。生命中没有贵人，仅凭借热情与努力还是不够的。
比如一个农民非常勤奋，每天都起早贪黑的去田间劳动，可是这一亩三分地究竟打多少粮食是有极限的，不可能越努力越产出没有个限制。
但是这个农民种植的作物被一个互联网专家看中了情况就不同了，他通过品牌包装、合理的销售渠道十倍的提升了价值。这个就是贵人。
在没有遇到贵人之前，你的努力可能不被市场所认可。在没有遇到贵人之前，你创造的可能仅仅是个产品而已。
尤其企业触网，个人销售，你什么事情都自己去探索，可能最终没有结果而且会形成浪费。但是真正高手只是看似随便的给你排列整合一番，触网就成功了。
很多人可能觉得对方那么轻松给实现了这个目标，给的报酬是不是有点高了？可是你自己想过没有，如果是自己投资研发、探索可能损失的非常惨重。一定要对方累死累活自己花出的钱才感到心理踏实的人，一定是没有出息的人。
当然这种类型的人极有可能的选择就是开源节流、作茧自缚。我们要弘扬正能量，自然不会过多的探讨这种类型的人。
在这里我要和大家探讨的是，那些有格局、境界，只是需要一个人才来成就结果的人。这些有格局、境界的人的贵人就是人才。
同样人才的贵人也是这些有格局、境界的人。有时候也傻傻分不清楚，不过正如一个气球，老板的职责就是保护这个气球不被扎破。
两千年前曹刿论战的那番话语依旧在耳边回响，我们可能缺乏的不是士气，而是我们没有保护好士气。
要想让自己的团队拥有坚不可摧的士气，必然要懂得促发的手段。要么以利要么以名要么以权。
若品牌尚无实力，适合以利。因为名的含金量太低。
若品牌具备实力，适合以名。因为名的含金量很高。
对于大部分的微商品牌来说，适合以利突破。比如某个微商品牌为了拥有大量的素材案例，在团队内部发起了征文活动，重奖第一名。
之所以有些人组织不起来，是因为缺乏营销思维、用户思维。如果自身不具备，那么就要找到这样的人才。这个就是你的贵人。如果自身过于虚荣，非要证明自己的伟大，那么也只能有过程没有结果了。
