农资互联网来袭

中国的教育有一个特点，那就是很多专业毕业的大学生从事的却是毫不相关的工作。中国的学生也有一个特点，那就是在高考后还要认真的选择专业。这其中很多人要经历前一条的命运。
中国的企业有一个特点，那就是大量招收专业毕业的大学生，可是不仅找不到招不满还要找来许多半路出家的。那些寻找工作的人有一个特点，那就是找过来找过去很少干的时间长的。
中国人经营人生有一个特点，那就是服从拒绝个性，很多在打工的人觉得自己是奴隶。中国的企业经营也有一个特点，那就是西方的管理制度充面子，企业主相当于封建主。
中国很多打工者有一个特点，那就是很长很长时间不知道自己究竟适合干什么，也就看不到未来。中国企业主有一个特点，那就是啥事都要和人民币挂钩，所有的争执都源于人民币。
以上是普遍存在的社会现象，自然农资行业也不例外。调查发现在农资行业半路出家的人员还真不少，专业对口的人员喜欢工作的也是少数。那么为什么会这样的呢？物质文明的发展却使得人丧失了幸福感，这不得不是一件悲哀的事情。
从以上的分析中不难看出，企业主与雇佣者之间的矛盾，企业主、雇佣者对现在与未来的不平衡担忧，已经成为一种独特的矛盾。从事物发展的角度来讲，主要的矛盾应该是推动行业发展与阻滞行业前进的力量矛盾。不过由于特殊的国情，以及面临的国际化趋势，从发展到内耗这简直是在自寻死路。
目前电子商务巨大的威力在各行各业逐渐呈现，但是从整体上来看中国的电子商务普及率很低，效益转化率更低。一方面从线下的经营角度来看，企业与员工之间难以达成统一的价值观，使得整个团队的精力不在效率。从企业角度来讲，企业只有发展了才能给予员工更好的福利，从员工来讲，自己的辛勤工作就应该得到尊重与更高的报酬。解决这个问题的关键在于彼此换在对方的立场去考虑，并且转化为行动。另外一方面，大部分企业不知道如何利用电子商务为自己的企业盈利，尤其在农资行业，很多人只是观望，观望，怕遭受损失，怕短期内得不到回报。未来5年内将有30%的企业不得不跳下悬崖。
针对以上情况，本人一是建议企业主动探索电子商务服务模式，尽快摸出自己的发展之路，与整个世界的发展接轨。一是本人以从业经验以及不断学习所得智慧辅导农资有志之士。目前招收对象仅限农资零售商、农资业务员。从农资营销到农资技术我将写作全面的实用的培训教程，并与志同道合之人联合发起这项事业。具体请加我的企业号，共同探索。
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