当今激发潜力的课程多如牛毛，可是真正有效的似乎并不多，大多时候只是让一个人拥有一个虚幻的梦想而已。对待这个问题，我们首先研究一下一个人到底有什么潜力？
在上学的时候，我们发现有调皮捣蛋的，有老实巴交的，有学习好的，也有学习差的，我们只能用一个标准来衡量学生是否优秀，那就是是否考了好成绩。在企业运营中，我们发现有些不务正业的，有些兢兢业业的，有些业绩突出的，有些业绩很差的。我们只能用一个标准了衡量员工是否优秀，那就是是否业绩突出。
在后天的学习中，人的差异化逐渐变得非常明显，由于知识与技能的差异，人与人之间出现了分层现象，知识与技能差的沦为出苦力的，知识与技能稍微强大的成为了蓝领与白领。
我们再看一下观念的问题。大多数 出苦力的人更加相信龙生龙凤生凤的道理，少部分拥有梦想的就会被当做异类孤立起来。知识与技能的一群高级从业者更加相信加薪、高工资才是硬道理，少部分自谋创业的就会被当做异类孤立起来。从这个意义上讲，这些分层就有一定的稳定性了。
出苦力的人不会思考如何管理人，如何让老板赚取更多钱的问题，他们专注于干了多少活拿多少钱，为自己的工作寻找更高的价值因素从而兑现更高的收入。以靠出卖技能获取收入的人群则可能专注于技能的熟练与深化，开始追求一定的群体地位。比如当一个管理者或者局部的负责任。
所以基于这个人群不同的走向，我们对开发潜能的认识也不能一刀切。开发潜能的真正的客户正是这些稳定群体中的异类，他们渴望更高质量的生活，自我价值的最大化实现。同样，他们也有着迷茫的内心，找不到一个可以后顾无忧的勤奋之路。
所以，首先要解决的就是一个内心的问题，如果你内心没有足够坚定的信念，潜能就不会被唤醒。尤其是那些经常为自己找借口的人，他们是无法唤醒内心强大的力量的。他们的坚强只是给别人看的，实际上他们非常脆弱。
其次，开发潜能就是战胜恐惧的过程。有一些人一生都不愿意去挑战恐惧，所以潜能是不可能被开发的。
再次，找不到自己的专长与努力方向，潜能的开发也无从谈起。一个没有明确定位与专长的人，即便整天去呐喊，对自身也没有真正的好处。
当你被很多人认为是异类的时候，请不要难过，因为你的潜力是有可能被开发的。这个时候只要你足够内心强大，加上正确的定位，沿着专长的方向，一定会守得云开雾散。
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