小李是一个满脑子都是创意的人，在营销策划这一块具有独特的天赋，老板陈也算会用人，让他做了策划总监。小李更加卖力的工作，每次营销策划加班加点的完成。老板收到策划文案之后，也总是对小李赞扬一番。
不过老板似乎对谁也不放心，小李的文案虽然思维缜密，可行度很好，但是老板也总要召开全体会议，每次在会议上都是这样开场白：小李搞了一个营销策划文案，大家都看一看有什么不完善的地方吗？
有些与小李关系不好的人，便是故意的找所谓的缺点，当然一些觉得小李“懒惰”的人，也总是提出各种各样的批评意见。他们之所以觉得小李“懒惰”主要是因为有一些人从事苦力的搬运，而小李却不干活。
经过大家的批判之后，小李的营销策划文案似乎是千仓百孔呢。老板也总不忘嘱咐小李，以后认真点。当然小李苦心写出的策划文案也被修改的面目全非。
小李本人内心是委屈的，他认为自己辛辛苦苦日夜不眠搞出来的策划文案，看似某些地方不完善，实际上正是根据市场的具体条件而策划的，理论上完美的现实中不可行。有一次小李提出了反对意见，觉得自己的想法是正确的，结果老板脸色一沉，你认为集体的智慧不如你吗？
事后老板找到小李单独谈心，似乎苦口婆心的教导，小李啊，你写的文案虽然不好，但是也是辛苦的，不过辛苦没有用，我们不欢迎没有功劳的人。小李内心憋屈，于是道，我作为营销总监，设计的策划自然不是任何人都能明白的，有一些不明白的地方却是好的，每一项计划没有必要每一个人都明白。老板眉头一皱，显然十分的不满，他甚至觉得小李是强词夺理。
后来公司来了货物，小李依旧在办公室认真的反思策划文案，究竟哪里出了问题？这个时候老板跳着脚上来了，小李你还待在办公室干么？大家都在搬运货物，你倒是清闲！你不知道那么多人投诉你太懒吗？
小李放下了手头的工作，然后下了楼和大家一起搬运货物一直到天黑，期间，公司里没有水喝，小李便是主动的去零售店买了一些瓶装的矿泉水，一人一瓶，当然这钱可是小李自己出的。
晚上的时候小李躺在床上一动也不想动，想想老板的话，他的内心觉得无比心寒。再想想被改的千仓百孔的文案实施必定失败，然后自己必然会承担失败的后果，真是越想越难过。
后来小李不再那么认真的策划文案了，老板交代了之后，他的内心总是没有力气去策划了。最后也只是和老板口头谈谈，再后来干脆连办公室也不去了，他搬到了员工区。
老板也越来越觉得小李不顺眼，于是找其他人谈论营销策划的事情。当然其他人很会拍马屁，老板说什么，他们总是大家赞扬。于是老板得意的道，你们要向我多学习，要发扬主人公的精神多献计献策，这样才是正确的方向。
由于小李不肯再策划什么了，并且主动当一个市场销售员，老板也没有勉强。不过自此之后，他便是冲着其他人发火，不能只知道搬运，要懂得多出一些文案。但是这些搞搬运的，他们可不喜欢策划，所以觉得老板就是赶着鸭子上架。
久而久之，搞搬运的陆陆续续的走了。每一个走的人内心都充满着怒火。老板于是找到小李，冷冷的道，你身为营销总监不称职啊？你都想的什么营销啊？
小李内心很苦，他现在明明已经不是总监了，老板还要这样说他。不久他也离开了。
