一直以来，我认为学习与工作是一个非此即彼的矛盾。周围的很多人也是这样的观点。只是我与别人不同的是，在两者之间做出选择的时候，我选择前者，别人会选择后者。
当然，学习的过程实际上也是要花费时间和精力的，没有任何一种学习可以随随便便就可以取得真正意义的成功。
在某单位工作的时候，我发现“大小官员”经常挑灯夜战，那么对于学习来说，至少在时间上就会捉襟见肘了。所以，任何所谓晋升的机会都不符合我的愿望，要么不参与晋升竞争，要么在谈话的时候表现的“言不由衷”。
但是，有一点我确实很疑惑，明明可以有很好的改善的方案的，为何很多人意识不到呢？有时候我抑制不住自己的嘴巴会说一些引导的语言，但是往往会被曲解成别的意思。
以前的时候我只是觉得可能是别人匮乏行业经验，或者其他什么原因，现在仔细想想，原来都是学习带来的结果。
当你认真学习且用心的去分析实践的时候，你的确会产生开悟。你像发现新大陆一样的兴奋，也十分坚信如果这样做一定会取得不错的结果。不过，在以前我认为别人也应该能发现类似的办法，但是我忽略了学习在其中产生的关键作用。
当我结束阶段性学习，开始融入一个集体的时候，我发现时间其实更加的没有意义。原来，无论正常上班还是加班，只不过是原始重复，你白天没有完成的任务拖拉到晚上了；或者只是为了加班而加班，成为打发时间的一种办法。
尽管人在场了，似乎看上去很勤奋的样子，实际上意识却不在场，他们很少认真的讨论工作，像机器一样日复一日的消磨时光。偶然有一个谈工作、谈创意的，就会被冠上肤浅的罪名。
比如，你兴致勃勃的谈论是如何成交客户的，对方可能觉得这是浪费时间，且给你做总结式的发言：
忽悠是很重要的。
只不过刚好遇上人家有需求。
这只不过是搞好了服务而已。
……
你认为应该展开讨论的东西，应该成为销售制胜法门的东西，应该诚信互赢的行动，在他们看来，还不如玩玩手机游戏热闹。
这个时候我顿时想到过去N年，原来在我眼中所谓的繁忙景象，不是个人能力提升、不是为工作献身、不是为发展另辟蹊径，而是一种现象而已。这就是为什么，你认为很简单的、必然有结果的东西，别人听不懂也不愿意听，学习带给你的价值永远是不学无术者感受不到的。
我曾经也参加过很多被培训的现场，作为成年人的一群人，在某些方面甚至还不如一群小学生更值得敬佩。他们把自己多付出的行动认为是一种浪费，他们喜欢索取，不喜欢付出哪怕一丁点的不能产生金钱价值的努力，谈到服务，他们想到忽悠，谈到责任，他们想到责任是别人的。
他们不反思自己的行动，对自己诸多的小聪明行为感到十分有成就感，沾沾自喜。明面上各种浮夸的赞扬，只因为这个最省力、最廉价，背后就立马各种讽刺，好像自己是一个了不起的智者。
其实，这只是陷在自我的世界中不可自拔。当然，过去我一直也没有对这种类型的行动坚决的反击，因为我始终认为始作俑者是他们的“伯乐”。所以，在过去我评价这些“伯乐”的文章或者言词是最多的，反而对他们举荐的才子们没有多少非议。
如今，在我看来，学习依旧是非常有必要的，因为在与实践不断结合中，你会发现很多有效的方案，尽管别人可能看不到这里面的精妙之处。
学习是人与人之间认知的屏障，也是决策与方案的屏障。
作者，一刀,一刀解决的问题何必两刀！