很多时候，成功与失败的差别在于你做了，而别人没有做。
比如老师教你懂一万招不如把一招练习一万遍，那么你是否真的做到将一招运用到炉火纯青的地步？
老师讲到量变质变，成功者每天回复信息量达到一千条，而你只能回复十几条，日积月累的差别是多么的恐怖，而这种差别一定会反馈到业绩上面。
老师讲到叠加效应，你却三天打鱼两天晒网，你以为叠加就是做加法，而实际上叠加是在运用倍增学的原理。
你什么都觉得懂得，老师一讲，你说明白了，而你实际上却不能按照要求去做，你期待你一天动一下手指却可以收获很多的满意回馈。这不是贪念在作祟吗？
所以对于小白来说，更为重要的是提升自己的执行力！
我曾经看过一本书叫没有任何借口。这本书提倡的就是无论条件多么艰苦，为了目标你都不应该找让出借口拒绝成功。
这本书是我在海利尔被评为优秀员工的时候的奖品，后来我一口气看完了，在以后的工作之中，我从来不找借口，遇到事情总是找方法。实际上当你把找借口变成找方法之后，你会发现一切变得非常美好。
我觉得这本书很好，后来就转赠给了林老板。但是我还是忽视了一个因素，当在一个喜欢找借口的平台上面，不找借口、隐忍执行似乎就被当做傻子了。
我在想当老板想为员工找借口的时候，一定是他的员工从来不找借口。当老板总是找借口的时候，一定是绝大多数的员工也在找借口。双方彼此形成因果关系。
如果你今天失败了，无论因为任何原因，都要承认它、接受它，失败不可怕，可怕的是不敢面对失败。一个不敢面对失败的人，一定是一个害怕失去的人。生活就是这样，当你害怕什么你就必然失去什么。
做一个优秀的执行者，从现在开始，你应该发生一些潜移默化的改变和提升。
作者一刀，一刀解决的问题何必两刀！
